双重劳动力市场与社会保障制度的互制关系

一、双重劳动力市场的现状制约了社会保障制度的健全和完善 1．大量非正规就业者的存在对社会保障制度的设计提出了新的要求：现行社会保险制度都是基于正规单位和正规就业形式设计的，费用的征缴、待遇的支付等各个方面都不适合非正规就业者。     

失业对性别间工资差异的影响

在计划经济时代，与世界上其它国家相比，中国城镇人口的工资性别差异并不是很大，但20世纪80年代以来的市场化改革有可能打破这一局面，而90年代以来的大规模失业有可能使得这一局面进一步恶化。本文利用多重选择模型(multinomial logistic model)和Brown分解方法，使用中国国家统计局在2003年进行的(《城镇居民再就业状况调查》数据对再就业者的性别工资差异进行了定量分析，发现再就业者在失业前就存在着性别的工资差异，而失业经历使得这一差异更加显著。这一结论的政策含义是中国政府应该实施更有利于女性的再就业政策。     

声音

外贸凸现拐点，冬天将至？ “我们的进出口情况还是在正常范围内，要密切关注，不要惊慌。”商务部部长陈德铭4月15日上午在巡视第103届中国进出口商品交易会时如是说。他坦言，人民币升值、去年宏观调控措施、劳动就业者收入的提高等确实增加了企业的出口成本，多因素组合在一起后，对企业的出口是有些影响的。     

再就业,不仅仅是就业角色的重新定位

本文从理论阐述了再就业是一项综合的系统工程，不仅仅是就业者角色的重新定位，主要应通过宏观调控经济运行或窗口指导方式而非直接干预为社会提供更多的就业机会。     

灵活就业者与正规就业者个人所得税负比较分析

形式多样的灵活就业发展迅速，并已成为扩大就业和再就业的有效途径，它们的发展对解决中国就业难题有着非常重要的作用，但现行税收制度对灵活就业者极其不利。文章主要分析灵活就业者在现行个人所得税税收制度中遭受的非公平待遇。     

谈谈国外的“电子自谋就业”(一)——以俄罗斯为例

所谓电子自谋就业是以电子信息技术和相关设备为基本工作手段,以个体和分散工作为主要方式的自谋就业形式。这是多年来在西方发达市场经济国家迅速发展的一种就业方式,近年来,在发展中国家特别是新兴国家如俄罗斯等也得到了长足发展。本文拟主要以俄罗斯为例就近年来这种就业形式发展的有关情况做些简要介绍。文章主要是根据俄罗斯《经济问题》2011年10月号刊登的俄罗斯高等经济学院科学研究所的两位学者(D.斯特布科夫和A.舍别丘克)的调研文章《俄罗斯的电子自谋就业》编译而成。     

学历与发财的辩证法

这是一篇网文，之所以采下来奉献给读者，是因为文章中提到的现象会使现在的创业者们、就业者们深醒。这并不是在宣扬读书无用论，而是希望大家对创业及工作的心态能有一个良好的调整。脚踏实地，埋头苦干，没有一个成功者会是躺在床上而成就一番事业的。不论学历高低，我相信，只要具备了与困难拼到底的精神再加上不懈的努力，一定都会有所作为。[编者按]     

为就业者创造公平的市场竞争环境——安庆市人力资源市场的建设与发展

党的十七大提出优先发展教育，建设人力资源强国，这表明国家已经站在一个战略的高度关注人力资源问题。所谓人力资源是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的有劳动能力的人口的总和。对于任何国家和地区来说，人力资源都是最重要的资源，只有有效地开发和科学地管理人力资源，其对经济社会发展的重要作用才能得到充分发挥，而人力资源市场作为社会公益为目的的公共就业服务组织，是发掘和整合人力资源最有效也是最便捷的途径。     

景区周边商业经营行为的“正”与“邪”——以上海佘山国家旅游度假区为例

项目组以上海佘山国家旅游区为样本,针对旅游景区周边商业经营行为的多元性、复杂性等特点,以田野观察、访谈和暗访等常规调研手段,并辅以调查问卷、网络公开信息等渠道实施验证,对景区周边商业经营行为的基本概念、类型划分、特征规律和形成机制等基本理论进行辩证性探讨与分析。研究发现,从现行行政管理部门规章的角度来看,可以按照经营者身份将景区周边商业经营行为划分为正规商业店铺的经营行为和非正规就业者的兜售行为。但从实际经营情况和消费者的满意度来看,正规商业店铺的经营行为也存在其不合理性,非正规就业者的兜售行为在某种程度上丰富了景区周边的商业供给,提升了消费者的满意度。"孰是孰非"是本文辩证的焦点,"何去何从"是本文研究的目标与方向。     

就业歧视的成因及法律规制研究

2009年8月有媒体报道称,在成都召开的清华大学乙肝新闻报道高级研究班上,国家疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强表示,入学、就业体检中出现的乙肝携带者被拒的消息屡屡见诸媒体,这是对乙肝健康携带者的歧视。对此,有关专家经过论证达成共识:应该把乙肝两对半的检测改为肝功能检测。尽管事后卫生部表示,目前无政策修改意向,也没有组织专家论证这个问题。但是这一报道再次地把就业歧视推到社会公众的视野。