高校大学生就业难解决途径探讨

大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题之一.如何解决好大学生就业难问题是一项关系到毕业生的前途、家庭的安定、高等教育改革方向和社会可持续发展的重要工作.本文针时日益突出的就业难问题,归纳了有关原因和现有解决途经,并尝试提出较为实际的解决措施.     

论如何加强就业指导课程体系的建设——基于大学生“就业难”视角的分析

就业难问题是新时期大学生所面临的突出矛盾。作为一项系统的工程，对大学生的就业指导必须贯穿整个大学过程，并且必须纳入整个高校课程体系。论文结合对我国高校就业指导课程体系建设不足的分析，从学生、社会和企业、高校等三个视角，分析了制约高校就业指导课程体系建设的因素，并提出了加强就业指导课程体系建设的对策及建议。     

师范院校女毕业生就业难现象探究

进入21世纪以来,我国国内男性人口所占比重日趋增大,多于女性人口所占比重,而由于体力、智力等多方面因素影响,女性就业率远低于男性就业率,在高校毕业生,尤其是本身男女比例相对失调的师范院校中更是如此.导致这一现象出现的原因主要由女性毕业生的生理、心理、智力和社会因素构成,解决方法主要有调查分析、适当调整、进行就业指导和创业指导等.     

我国城镇就业难的经济学分析

就业难已成为我国当前及今后长期需要解决的重要问题，城镇就业难问题更是重中之重。就业难的成因既有体制原因，也有历史原因和现实原因。找到就业难的基本原因，提出解决问题的对策，对于扩大就业、促进经济增长和发展以及社会稳定有着重要的现实意义。     

浅谈我国大学生就业困难的原因及对策

大学生资源是我国经济发展、社会进步的重要资源,也是经济建设中的稀缺资源,在发达国家大学生占从业人员37-40%,而我国占5%.合理配置有效开发好大学生资源是我国人才战略中的重要工作.文章首先分析了大学生的就业现状,然后对大学生就业困难进行分析,最后提出解决大学生就业难的相关对策.     

大学生就业难与中国经济“资源错配”

随着暑期毕业的临近，“大学生就业难”再次成为社会和媒体关注的焦点，而今年大学生就业之难，显然超过以往任何一年。这种趋势如果发展下去，将带来一系列深重的社会问题。最直接的一个就是加剧社会阶层的贫富分化。     

我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势

在传统的高校就业工作的课堂中呈现的诸多问题值得我们深思,对于高校就业工作的工作者来说,挖掘其内在原因并力求改变是他们义不容辞的职责,同时也具有重大的意义。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业难的原因主要是高校本身的教育观、用人单位的用人观、毕业生自身的择业观、还有政府部门的宏观管理等因素,如何采取有力的措施,进一步拓宽高校毕业生就业渠道,是政府、高校、企业共同关注的问题,解决好这一问题需要社会各方的共同努力。     

考研就能冲出就业难的围城吗？

1月7日，2012年硕士研究生考试举行，全国共165．5万名考生参加，是全国考研人数连续第三年增幅超过10万人。分析认为，研究生教育的不断扩招和大学生就业压力的攀升是导致考研人数居高不下的原因。（《京华时报》1月8日）     

就业渠道“清障”之我见

“就业涉及民生，是天大的事”。多年来，各级政府和职能部门殚精竭虑，采取免费职介、专业培训、购卖岗位、减税免费、发放补贴等一系列切实措施，使就业形势得以平稳。但现实是，就业依旧是各级政府的一大难题，各地依旧在感叹“就业难同时存在招工难”。这是为什么？应该说，现今采取的各项措施大多是及时有力的，但总觉深度不够，未必能解决根本问题，其原因，笔者认为，是我们没有重视对就业渠道的“清障”。因此，认真梳理一下当前工作的突出问题很有必要。