破解"招工难"与"就业难"怪圈--苏州高新区剖析人力资源难题

近年，全国部分地区和行业出现招工难、就业难的两难问题，在苏州的大多数企业同样面临这样的窘境：一方面企业招聘员工难、留住员工也难：另一方面大量人力资源难以觅到合适的岗位。出现这样局面的原因何在，叉如何解决这样的窘境？苏州高新区根据自身的实际情况作了深层次剖析。     

由高职应届生就业难引发的反思

高职应届生就业遭遇尴尬 前不久，为了给2006届高职毕业生寻求就业，笔者参加了中国永康五金科技城的一次人才交流会。到会设摊的80多家招聘单位基本上是永康市的纳税前百强，也有周边地市的企业。乍一看，各个摊位上打出来的招聘岗位多数是与我们学院所办的专业对口的。然而，当我们把2006届毕业生向招聘单位进行推介，并说明“如果急需，可以顶岗实习，提前工作”时，不料对方却说：“我们不要实习生，因为实习结束后他们会借回校拿毕业证书之机而一去不复返。”     

松原市：举行退役士兵专场招聘会

06年12月21日，吉林省松原市召开了“松原市退役士兵”首次专场招聘会，在松原劳动保障局和民政部门的协调配合下，通过特殊的专场洽谈会，不仅使松原市的许多各界退伍士兵获了就业的机会，也使松原劳动就业和民政部门到了一条解决退役士兵就业难、难就业的新途径。     

医院社会责任是医院持续发展的新动力

医院社会责任的概念来源于企业社会责任的概念，透视国外的企业社会责任研究状况，就业的社会责任、医疗的社会责任和教育的社会责任成为主要的核心内容，这也与国内目前被称为“新三座大山”的就业难、看病难和上学难有异曲同工之处。因此，加强对医院社会责任的研究有很强的现实和理论意义。     

低碳经济能解欧盟就业难题吗？

2009年12月初，欧盟委员会在一份报告中指出，当前的经济危机给欧盟就业市场造成了严重打击．欧盟多年来扩大就业的努力亟临付诸东流的危险。     

会计学专业课程设置的中美比较

随着我国高等教育改革的不断深入，高等院校规模不断扩展。各大高校本科生的人数急剧增加。本科学生的就业难问题已经摆在了我们面前。会计学专业作为一个传统专业。所具有的就业危机更加凸显。因此。根据社会需求的不断变化，适当地进行教学改革，设置合理的课程体系。培养复合型人才。造就21世纪的精英．已成为未来企业对高校的要求。     

为何一边民工荒一边就业难

广东民工荒、福建民工荒,浙江民工荒,深圳、广州超过10万的职位空缺,武汉开春缺民工10万,民工荒成了各媒体所共同关注的话题。不仅是沿海地区、劳务输入大省呈现民工荒,就连劳务输出大省也在喊民工荒。在民工荒的同时,就业形势也显得严峻。2月13日,国家发改委官方网发布《2006年就业面临的问题及政策建议》,消息称,2006年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人,而同时预计今年城镇可新增就业人员约1100万人,劳动力供大于求将达到1400万人,比2005年增加100万人。该消息称,“如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。”这边在喊民工荒,企业…     

大学生就业难问题的探讨

大学生就业问题不仅关系到个人的发展,更关系到我国经济的持续发展和社会的安定和谐.本文从大学生就业难的成因出发,阐述解决大学生就业难问题的对策.     

浅析失业与下岗再就业

失业作为一种社会经济现象之一,并不是只存在于资本主义的国家中,社会主义国家也存在,失业人员再就业难就是困扰我国经济发展的一个社会问题。本文从对导致我国在一段时期内失业问题比较突出的主要原因入手,浅析我们可以采取的相应的对策。