历久弥新的云锦

云锦位列中国古代三大名锦之首,因其色彩宛若天上云霞而得名。南京云锦研究所自1957年成立以来,较好地保护、留存了云锦的绝大部分工艺,并将此工艺技术传承下来,其     

震前杂古脑河畔的羌寨

当大地震真的来临时，脑子里瞬即嗡嗡着响……翻出这些照片，发了半夜的呆。 桃坪羌寨位于岷江上游杂古脑河畔的阿坝州理县桃坪乡，全寨共有98户人家。至今保存着原始羌寨建筑文化艺术“活化石”，被人们誉为“神秘的东方古堡”。     

产业文化内涵浅析

产业文化将产业与文化连接起来，它以产业为基础，展现出与之相关的精神、行为、制度、物质等方面的文化现象，对提升产业生命力具有重大作用，具体可分为物质、行为、制度、精神四类内容。     

弘扬姚江传统文化 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会,是党在我国改革发展进入关键时期适应客观形势而作出的重大理论创新。这就要求我们认真总结改革开放以来的丰富经验,认真学习发达国家现代化建设的成果。同时,也可从中华民族的历史文化中发掘精华,古为今用,推陈出新。在历史文化名城余姚,我们可以从姚江历史文化中汲取其具有积极方面的成份,得到有益的借鉴与启迪,以促进和谐社会的建设。     

浅谈企业多层次激励

员工的激励问题已成为企业关注的焦点,在企业中进行的多种形式的激励实践,往往在实施之初能取得一定成效,但最终会遇到各种瓶颈而无法深入。分析其原因,更多是企业从激励主体角度出发,忽视了作为激励客体的员工的发展和内心世界。激励的目的应是追求激励主体和激励客体的共同发展,在提高企业竞争能力的同时,达到员工个人满足和发展。本文将从该角度出发,从薪酬福利激励、情感激励和文化激励等方面对企业多层次激励进行探讨。     

试析企业文化的基本特性

文化是人类在社会历史发展过程中创造的精神财富的总和。文化有以时间、空间为条件的个性，也有以精神、意识为条件的共性。企业文化作为文化的一种，也有其个性和共性。从个性和共性中，可以归纳形成企业文化的基本特性，然后在开展企业文化建设过程中加以应用。笔者以为，在企业文化建设过程中需要把握好五个特性：     

当前商标侵权现象探析（下）

可以说．产生商标侵权的原因是复杂的．既有历史的根源．也有现实的基础，既有主观的意识．也有客观的因素．它是一种经济现象．同时也是一种文化现象。     

贯彻国际标准 适应全球经济一体化

山西焦化集团有限公司是一个对煤进行深加工，集采煤、洗煤、炼焦、化工、化肥、水泥和投资网络科技、对外参股等为一体的国家大型一档企业。是上市的山西焦化股份有限公司的控股公司，是国务院确定的５２０户重点企业和山西省５４户重点企业之一，主要生产洗精煤、冶金焦、尿素、焦化苯、硫酸铵、水泥等５０余种产品。随着世界经济全球化步伐的加快，以及我国加入世贸组织后所面临严峻的国际国内形势，要求我国企业按照世贸组织的规则运行，不断提升企业竞争力，求得生存与发展。ISO９０００、ISO１４０００标准正是由国际标准化组织发…     

美国公司假账现象说明了什么?

<正>在美国虚报利润和销售额的公司财务丑闻引发的大讨论中,仁者见仁,智者见智。总的来看,多数还是从制度上找原因,认为美国财务丑闻制度漏洞是根源。这无疑打破了美国公司管理与财务制度一向被宣传为“完美的”神话,也为人们留下更多的思考。 一、“一流制度”下的假账丑闻浪潮 美国公司管理与财务制度一向号称走在世界前列,并被不少国家学习和效仿。去年下半年开始,在这被誉为“完美的”、“一流的”制度下,却发生了一连串