国有企业工会工作的新思路构建

在新时期背景下,国有企业发展面临着很多挑战,做好企业工会工作,对提高国有企业的综合发展能力有着很重要的帮助,但就现状而言,在国有企业工会工作开展阶段,由于受到各方面综合因素的制约,工会工作的质量达不到实际需求。在企业工会开展环节,必须要将新方法落实到实践当中,提高工会工作的整体水平,满足国有企业的发展要求。本文结合实际,对国有企业工会工作的思路进行了探讨,提出了相关的工作方法。     

当前国有企业工会工作面临的问题之对策研究

<正>企业工会对新时期工会工作发展规律的认识不足,对工作中遇到的现实和理论问题研究的不够,导致矛盾和问题越积越多,束手无策,工作越来越难开展。笔者认为,企业工会要做好新时期工会工作,应该认真研究和思考以下五个方面的工作。     

贯彻批示精神 推动工作发展

“五一”前夕,省委书记、省人大常委会主任陆浩同志,省委副书记、省长刘伟平同志相继就做好工会工作、发挥工会作用作出专门批示。这为我们进一步把握群众工作的新特点、新规律,把握工会工作面临的新形势、新任务,充分发挥自身优势,更好地团结广大职工服务大局、促进跨越指明了方向、增添了动力。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。     

工会工作管理创新浅析

“构建社会主义和谐社会”是一项战略任务。社会的和谐离不开企业的和谐,企业的和谐离不开企业工会的积极参与和大力推动,更离不开工会组织作用的充分发挥。工会是党联系群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重受组成部分,工人阶级是卡勾建和谐社会的主导力量。深入贯彻落实河南煤化集团“两凋整、两提高、两创新、两带动”战略部署。     

高校工会如何帮助青年教工健康成长——以河南工业大学“工大青年沙龙”的成功创建为例

本文以河南工业大学工大青年沙龙的成功创建为例,对高校工会如何发挥自身优势,帮助青年教工在树立良好师德师风、提高业务技能和水平、合法维权和增进健康等方面,作了积极探讨。     

新时期高校工会工作的“发展”

发展是第一要义,工会要为学院发展做好服务工作。在科学发展观体系中,发展是第一要义,这里的发展是科学发展,是对原有发展理念的升华,要求我们创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,提高发展的质量和效益,其核心是实现学院又好又快的发展。     

浅谈新形势下如何创新工会工作

近年来．随着国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化。呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。     

灾区群众“验收”援建项目值得推广

在新的形势下,应充分发挥工会自身优势,加强和改进职工思想政治工作.要发挥创新精神,将思想政治工作与发掘职工的潜能,激发职工智慧,满足职工的成就感和自我价值的实现结合起来,提高工作的针对性、主动性和实效性,增强工会的吸引力和感召力.     

浅谈如何做好工会维权

<正>《工会法》明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,这既是对工会存在本义的归位,又为在市场经济条件下开展工会工作指明了方向。而公路行业工会如何在具体工作中履行好这一职能呢?这就需要行业工会从根本上维护好职工的利益出发,把工作目标