集体合同制度推行中存在的问题及对策研究

集体合同制度,是当今国际上普遍采用的调整劳动关系的一项重要法律制度,在职工集体维杈方面发挥着重要作用.本文从集体合同制度推行中存在的问题及原因进行分析,试图寻找解决的途径,以期对今后集体合同制度的完善有所帮助.     

工会组织如何在企业推进民主化管理中发挥有效作用

随着经济社会的发展,各行各业都在深化改革,社会基层企业的经营理念、方式及职能都发生了较大的变化,多数企业的经营模式由管理型向服务型转变,服务类企业比重大量增加。正是由于这一转变,导致企业的工作性质和任务以及企业员工的责任也发生了相应的改变。当前,企业改革都在深入推进,推进民主化管理的进程正日益加快,这就对工会组织在民主化管理中的任务提出了新的要求。     

对加强工会经审工作的几点意见

一、增强认识,保障经审组织发挥作用工会经审工作是工会工作的重要组成部分,在工会工作中发挥着不可替代的作用。工会经审组织在全会中的位置决定工会经审监督职责的履行,各级工会领导干部的思想认识起到至关重要的作用。省总党组始终把统一全会思想认识放在第一位,要求各级工会组织,特别是各级工会领导干部要把工会经审组织放到全局的突出位置,大力支持工会经审组织发挥作用。     

新形势下提高职工队伍素质的探讨

党的十七大提出,要"构建终身教育体系","形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。为适应全球经济一体化的严峻挑战和市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,工会组织要站在企业长远发展的战略高度,以维护职工学习权、发展权,充     

明确任务 扎实工作加强工会经费收缴力度

工会财务工作是工会工作的重要组成部分，收好、管好、用好工会经费，是一会组织推动科学发展促进社会和谐的需要，是工会组织依法维护职工合法权益的需要，是增强工会组织影响力、战斗力、凝聚力的需要。做好当前和今后一个时期的工会财务工作，既有许多有利条件，又面临严峻挑战。     

做好“加减乘除法” 提高经费管理效能

随着党的十八大召开,对工会工作提出了新的、更高的要求。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者维护者,在引导职工参与创新社会管理,推动科学发展、促进社会和谐等方面承担的任务将更加繁重。从当前工会财务资产的情况看,普遍存在工会经费收缴率偏低和收缴面不宽、工会财务管理有所弱化以     

我国企业和谐劳资关系构建浅议

企业是从事生产经营活动的经济单位,企业内部有着不同的利益主体,我们可以将其抽象为两大主体,即劳动者和投资者,处理好劳资关系是搞活企业的重要环节。因此,认真解决存在于劳动和资本关系中的不和谐内容,使各行各业劳动者的合法权益都得到切实的保护和实现,具有重要意义。     

国有企业工会组织如何发挥维权职能

改革开放以来,随着市场经济的逐步推广和日益成熟,我国国有企业的组织形式也发生了显著的变化,最为显著的变化当建立了工会组织莫属。本文将就国有企业工会组织如何发挥维权职能展开讨论。     

新形势下企业工会如何发挥作用

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。     

海外并购的劳资冲突风险

投资企业应按照当地劳动法和工会法的要求,支持成立工会组织,为开展工会活动堤供便利,以利发挥工会在员工与企业之间的沟通、协调和缓冲功能;同时,充分发挥工会在组织安全生产方面的作用。这些问题处理得好,对于化解海外并购劳资风险十分有益