体面的收入

前一段时间,在与一位总经理的交谈中,说到薪酬体系问题,他提到了一个疑问:“有人认为工资应该每年平均调整,有人认为来公司时间长的员工工资应该高于来时间短的,有人认为职务岗位相同应该待遇一样。面对种种观点,到底什么才是工资发放、制订的依据呢?”这位总经理的疑问,我想也     

工资与绩效挂钩 江西省南康市建立“村官”考核制度

为了充分调动村干部的工作积极性，江西省南康市在村委会换届结束后，在全市范围内的294个行政村实行村干部工资考核制度，群众给村干部打分，以制度管理人，以制度规范干部，工资与绩效直接挂钩。     

会计造假问题的思考及对策

近几年经济不断发展,会计造假现象也层出不穷。如编造虚假会计凭证,提供虚假会计信息;非法设立账簿和粉饰报表,提供虚假会计信息;私设“小金库”,建立账外账,有的甚至建几套账;在成本上做文章,提供虚假会计信息;进行违规税金核算,提供虚假会计信息;有些企业偷逃营业税,编造发票     

浅谈固定资产减值的核算

因固定资产使用期限长,而社会环境变化快、技术更新周期短,对固定资产期末计价的确认与计量,更显重要。     

关联方及关联方交易存在的问题及对策

随着规模化经济的发展，关联交易成为一种普遍现象。也成为许多上市公司日常生产经营的重要内容。由于关联交易不是在自由的、公平的市场条件下进行，关联方之间通过转移定价等方式实现利润转移、损害中小股东利益的事常有发生；或利用不同地区税率差异及税法纰漏来避税，这严重损害了我国的国家利益。不得不引起人们的广泛关注。本文从关联方及其交易的确认、关联交易的定价、税收管制和保护中小股东利益等方面谈一些粗浅的看法。     

从价值链的角度提高会计信息质量

近几年,会计信息质量不容乐观,众多学者围绕会计信息质量问题从:人、制度和监管体系等不同视角阐述导致信息质量低下的原因并提出了有价值的观点.然而,以往的研究甚少剖析由于传统会计流程的缺陷而从客观上导致会计信息质量低下的成因,本文拟以价值链管理理论为指导,剖析传统会计流程与核算模式的缺陷,借助信息技术构建财务业务一体化核算模式,提高会计信息质量的有效性.     

绩效型定额工资体系的设计与应用

一、引言建立一套“具有公平性,又具有竞争力”的薪资体系,是很多公司人事经理和总经理的当务之急。如何使员工被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最关键的一个手段。一个较为理想的工资体系主要有以下特点: 首先,可以公平的体现员工的价值; 其次,又可以使员工的工作与公