从哲学角度把握青年干部成长的特点

青年干部是党的干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最富创造精神的一支力量，肩负着继往开来的历史使命，是党的事业发展的战略预备队。从哲学意义上分析青年干部成长的规律，对青年干部正确认识、把握自己，尽快成长、成熟起来，具有十分重要的意义。     

影响医院政工干部素质的主要因素及对策

思想政治工作是搞好经济建设和做好其它各项工作的保证,新时期医院思想政治工作面临许多新情况和新问题。政工干部作为思想政治教育的领导者、组织者,担负着"传道、授业、解惑"的使命,具有主导作用。但就目前医院政工队伍的现状来看,与新形势的要求还存在一定的差距,本文对此作了一些分析,并提出了几点增强医院政工干部素质的要求。     

工商所长要尽快实现由“经验型”向“知识型”的转变

新的形势和日趋繁重的工作任务对工商机关提出了新的更高的要求和执战，作为基层单位的负责人，工商所长更需要尽快适应形势，转变思维，努力实现由“经验型”向“知识型”的转变。     

对建设学习型审计机关的认识与思考

一、为什么要提倡建设学习型机关? 建设学习型机关,是适应新形势新任务的必然要求,是迎接新挑战的必然选择,是创建学习型社会的关键,是贯彻“三个代表”重要思想的应有之义。建设学习型机关也是机关工作人员在学习理论、知识和科学思维方式的过程中,挑战自我、超越自我、不断追求思想上的新境界、不断提高机关干部综合素质和整体工作能力的具体体现: 一是加强和提高机关人员自身修养需要学习。良好的修养是立身之本。修养,并非是党纪国法所能规定限制得了的,是一名机关工作人员的自我约     

适应央行工作需要狠抓班子自身建设

领导班子建设是党的建设的重点,领导班子所具有的核心领导地位决定了搞好班子建设的极端重要性.人行定西地区中心支行党委从全面履行基层央行职责的需要出发,把加强班子自身建设摆上突出位置,采取有效措施,切实抓紧抓好,有力地促进了领导班子整体效能的发挥.     

落实领导干部“一岗双责”理论与实践的思考

当前，领导干部怎样落实好“一岗双责”，是摆在人行系统广大干部职工面前的一个现实课题。“一岗双责”在浓缩涵盖了领导干部要“坚持两手抓，两手都要硬”提法的基础上，又赋予了必须尽职尽责的含义。本试结合工作实践就领导干部落实“一岗双责”作一粗浅探讨，以供大家商榷。     

缘于财神爷、慈善家与管家婆的思考

一思为何叫我“财神爷”。我想不外乎以下几个原因:一是有的人搞恶作剧,用来取笑别人,欢娱自己。二是或是神似,别人借以发挥。三是从你平时的一言一行而来。看来这第一个原因不是。“财神爷”三字没有取笑之意,你看在“财神”后面还加个“爷”呢。第二个原因也不是。“财神爷”是人们为了满足某种欲望而在心灵上的一个期望,它无形无神无可比拟。看来非第三个原因莫属了,肯定是自己平时的一言一行满足了人们的某种欲望。“财神爷”这个词虽然不贬,但也不褒,在感觉有所敬意之时似乎还有几分溜须拍马之嫌,使人感觉很不自在。但既然绰号在身,肯…     

强化制度规范塑造本质型安全管理者

开滦集团唐山矿业分公司是开滦最早开采的矿井，至今已有128年的开采历史，随着现代化的矿井建设，高科技装备的投入，百年老矿不仅焕发了新春，矿井的安全保障能力也得到了大大的提升。近年来，唐山矿业分公司根据安全生产实际，从提升干部素质入手，以“培育煤矿安全文化、塑造本质型管理者”为突破口，以规范理念和行为为主线，以规范制度为重点，塑造本质型安全管理者，全面提升管理者的安全管理素质，大幅度降低了各类事故发生率，使安全管理水平有了明显的提高，安全生产的可控程度得到了显著提高。     

浅谈共青团干部素质与工作艺术

共青团的岗位．是学习的岗位．锻炼的岗位．奉献的岗位．也是极富挑战的岗位。共青团干部素质与工作艺术直接决定了共青团工作的成效．决定了共青团在青年群众中的威信和地位．决定了共青团事业的持续和蓬勃发展。如何进一步加强共青团干部素质与工作艺术．结合共青团工作实践．笔者认为学习是源泉．创新是发展．服务是最终目的。     

从三个方面防范审计风险

孟州市审计局着力从提高干部素质、严格审计程序、复核审计质量三个方面防范审计风险，取得了较好的效果。