提升基层工会服务水平 促进中心工作的开展

围绕企业工会工作的重点难点,从提升工会干部队伍素质,主动围绕和服务中心工作,积极探索工会一线工作法,调动和激发职工生产积极性主动性,发挥工会在企业管理中的润滑和凝聚作用进行了思考。     

关于进一步激励干部担当作为的对策研究——以哈尔滨住房公积金管理中心为例

进一步激励干部担当作为是确保实现中华民族伟大复兴中国梦的重要一环,是党的各项事业薪火相传、国家长治久安、人民幸福安康的根本大计。当前,部分干部在担当作为方面不同程度地存在“不愿为”、“不敢为”、“不善为”的问题,影响干部整体素质的提升,影响各项决策部署的贯彻落实,更影响人民对日益增长美好生活需要的满足感。通过对公积金中心干部现状和问题研究,分析存在问题原因,并提出可行性对策建议,以期能够为进一步激励干部担当作为提供参考。     

新形势下应急管理队伍素质与能力提升研究

新形势下应急管理队伍素质与能力的高低,决定着全面深化改革成效和防灾减灾事业现代化目标的能否顺利实现.针对目前应急管理队伍中存在的政治意识不强、思想观念落后、担当精神不够、工作标准不高以及队伍结构不合理、相关机制不完善等问题,立足于我国自然灾害和安全生产形势稳中向好,但稳中有忧的基本国情,为进一步加强和完善应急管理队伍提...