提高执行能力 树立责任意识 促进国有企业和谐发展

<正>在国有企业党员干部队伍管理中如何提高执行力是一个十分重要的问题,它关系到企业党组织的党风建设、党员干部队伍和职工队伍建设,决定着企业经营、安全生产等各项中心工作的管理水平和工作质量。我们工作中有些制度执行不到位,管理工作落实不到位,有些政令不能畅通,工作效果不明显,其中一个主要原因就是有些领导干部执行力上存在问题,导致工作作风不过硬、工作质量不高。自知者明,自胜者强,提高执行力是亟待解决的问题。     

基于高校社团学生干部队伍建设的方法研究

加强高校大学生社团干部队伍建设具有重要意义。当前高校社团学生干部队伍存在流动性较大、素质良莠不齐、缺乏服务意识、后备力量不足等问题,建议通过＂严入口、重培养、严管理、强支持＂等措施来加强社团干部队伍建设,进而促进高校学生社团的蓬勃发展。     

村级干部队伍的建设需要加强

最近,笔者在河南省长河村调查时发现,村里近两年都没有村支书,而由乡镇驻村干部担任村副支书,两委仅由3个村干部构成,以往的妇联主任、治保主任等职位都不存在,村干部队伍严重弱化。村支书负责政策的下传、执行,是连接国家与基层社会的桥梁。村庄缺少村支书,村级组织在村庄中如何发挥其应有作用？取消农业税之前,长河村有22个村民小组,各小组都配有小组长,     

立地税精神 创一流队伍

宽甸地税局始终把干部队伍建设放在重要位置来抓,坚持高标准定位,按照＂有名次的争第一,无名次的创一流＂的指导思想拟定工作思路,确定工作目标。宽甸地税局通过开展以＂我是地税团队的一员,     

传承红色工商精神深化创先争优活动努力打造一支“三个过硬”的工商行政管理干部队伍——刘玉亭副局长在全国工商系统纪念建党90周年创先争优先进代表座谈会暨红色工商史研讨会上的讲话（节选）

信念一、传承红色工商精神,进一步坚定理想近年来,总局党组高度重视红色工商史的挖掘、整理和研究工作。红色工商发源地的工商部门,在总局有关部门的指导下,加强对红色工商的史料搜集,在研究本地区红色工商史方面,取得了显著成果。一些红色工商发源地的工商局在当地党委政府的大力支持下,建立多种形式的红色工商展览室、陈列室、展览馆等,江西中央苏区工商行政管理史料馆至今已经接待全国各地的工商管理干部8万多人次。河北省工商局精心筹备的“华北人民政府工商部旧址”也将于“七一”正式开馆。     

探索新型管理机制激发老同志队伍潜能

在干部编制长期稳定的前提下,要有效应对转型挑战,抢抓发展机遇,关键在于强化干部队伍建设,向自身深挖潜力。我们江苏省苏州市张家港工商局300余名在职干部中,55岁以上老同志（含退居二线干部）占全局干部队伍总数的20％。如何发挥这类人群积极作用是目前工商队伍建设中的一个重要课题,也是一个难题,     

大力提高领导和谐社会建设的本领

提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领,这是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设面临的重大课题。各级领导班子和领导干部要站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度,按照十六届六中全会《决定》的要求,不断提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领,更好地适应领导和谐社会建设的需要。     

邓小平干部队伍建设思想研究

邓小平对我国新时期干部队伍建设倾注了大量心血,留下了非常宝贵的思想遗产。继承和发扬邓小平的干部队伍建设的思想对我们今后的工作具有重大的现实指导意义,文章试图通过对邓小平的干部队伍建设思想的阐述,分析其特征及历史地位,从而更好地指导我国的社会主义现代化建设。     

海关领导干部执行力问题初探

近年来,海关各级领导干部专心致志履行职责,彰显了务实、高效、坚决的执行力。但是与更高的标准相比,海关领导干部在执行力方面上还存在执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大等问题。提升海关领导干部执行力具有紧迫性。执行力就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。执行力是一种工作态度、精神状态,是一种思想作风、工作作风,也是党性修养的具体体现。海关领导干部的执行力是一种综合能力,包括政策领悟力、实践结合力、团队建设力、协调沟通力、过程控制力等。     

新农村建设中的村干部问题探析

]党的十六届五中全会确定了建设社会主义新农村的战略思路,而作为社会主义新农村建设的直接组织者和推动者--村干部,则是实施效果好坏的决定性因素.就此,本文通过分析村干部在社会主义新农村建设过程中的关键作用以及我国村干部建设的现状,提出了加强村干部队伍建设的几点对策.