甘肃省武威市凉州区 聚焦民生促发展,着力打造服务型乡镇政府

近年来,甘肃省武威市凉州区按照中央、省、市关于加强乡镇政府服务能力建设的部署,主动适应经济社会发展新要求和人民群众新期待,注重从服务理念、服务能力、服务机制,服务手段、服务效能等多方面入手,全面加强镇政府服务能力建设,全力打通服务群众“最后一公里”,不断提升人民群众的获得感和幸福感,形成了“服务型镇政府”建设的“凉州样本”     

探索党建引领社区治理新模式

住总物业近年来一直积极投身创新社区治理工作,通过与居委会、业委会等组织建立社区治理"共建共治共享"机制,推行"党建+智慧社区"新模式等举措,竭力满足业主多层次多样化需求,不断提高居民社区生活的获得感、幸福感、安全感。     

人格因素对主观幸福感的影响

主观幸福感的研究是如今行为科学研究中的一个热门领域,它对于国家科学衡量社会发展,人民生活水平现状,制定相关政策法规,进一步建设社会主义和谐社会有着重要的作用.本文简述了主观幸福感的概念及意义,选择人格因素作为主观幸福感的研究的原因及人格因素与主观幸福感的相关研究进展,最后提出了现阶段条件下主观幸福感影响的研究展望.     

现代公民主观幸福感体验研究

谋求大多数人的幸福始终是社会主义社会优先考虑的问题。当物质财富无法满足人的幸福感时,幸福感就只能靠文化来提升。多元文化冲突下,人更容易丧失理性的判断和对幸福的感受能力。本文从社会公共服务和现代公民心理两个角度出发,指出社会主义社会应该从良好的文化教育、优质的文化服务和丰富的文化消费品三个方面为现代公民提供获得幸福感的坚实基础;认为应该从强化社会主义社会核心价值体系观念、牢固树立社会主义荣辱观、辨证理性地看待幸福三个方面提升现代公民感受幸福的能力。     

幸福感视角下的企业价值研究:理论分析与模型构建

幸福感是社会学和经济学领域关注的热点问题,企业价值是众多公司营业活动关注的焦点,。本文拟把幸福感引入企业价值研究范畴,在对幸福感与企业价值理论分析的基础上,构建两者之间的关系模型,以检验幸福感与企业价值之间的关系。并以期为进一步完善我国企业价值驱动机制和企业外部治理机制提供依据,对构建和谐社会、幸福社会具有一定意义。     

法国足球复兴印证性格主帅突进趋势

第一场3：0，第二场5：2——自从和瑞士队、洪都拉斯队和厄瓜多尔队分到一组，法国球迷就开始期盼法国队势如破竹的那一天。而当这一天真的到来时，幸福感却反而不及预期的那般强烈了。当地时间2014年6月20日晚，在萨尔瓦多新水源竞技场，尽管本泽马罚失了点球，法国队仍以5：2大胜瑞士队，几乎提前锁定了小组出线名额。     

基于提升员工幸福感的劳动者权益保障策略研究——以河北省为例

经济发展和生活水平的不断提高直接推动了人们对自我价值的追求,当心理诉求在劳动双方的矛盾中表现得越来越突出时,如何满足劳动者的需求,提升工作幸福感已成为当今企业管理中不可忽视的问题。本文以河北省企业劳动者权益保障为例,通过问卷调查和现场采访收集数据,并对数据进行整理、分析、检验。结果显示:河北省企业员工的劳动者权益保障问题突出表现在薪酬福利、劳动合同、工会组织和相互信任四个方面。对问题主要成因进行梳理后提出了逐步实现薪酬福利合理化、劳动合同合法化、工会组织务实化和劳动双方信任化等提升劳动者工作幸福感的途径,以期对增强企业幸福管理水平提供参考。     

企业家的幸福密码

"幸福在于做自己喜欢的事,在于知足和分享。"黄晓华(北京西山产业投资集团董事长)几年前,黄晓华曾经常对着一本奇书发呆,幻想着其马扎罗山的海豹还能活吗?这本《难以忽视的的真相》是由非科学家的美国前总统戈尔所著,说的是全球变暖的灾难性后果。这本书让黄晓华开始思索:每一个人如何尽自己的一己之力,让这个世界、这个社会,让自己的人生变得更加丰富和美好。     

论如何对城市小区的建设进行监理

随着城市发展的不断深入，城市化程度不断加深，在城市中建立起了一个个的小区，将人们的生活区与外界分割开来，而小区的建设提高人们的生活质量，提升人们的幸福感具有十分积极的影响。因此，对城市小区的监理工作就显得尤为重要，本文从城市小区的监理工作的必要性以及影响监理的因素及对策进行分析。