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近二十年来出现的利润分享制、职工持股计划(ESOP)、年薪制、股票期权(ESO)以及劳力股等形式就是对人力资本参与企业收益分配的有益尝试。受此启发,本文提出人力资本股权化概念,并对由此引发的会计方面的挑战进行论述。一、人力资本股权化及其理论构想1.“人力资本股权化”概念界定劳动力是人力资本的本质规定,在劳动力资本化①理论基础上,进而提出人力资本股权化的概念,这同时也是人力资本产权特征的要求。人力资本股权化是一种新的收入分配构想,这一构想并不违背市场经济收益分配的基本规律,也符合当前我国社会主义市场经… 相似文献
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广州城建开发物业有限公司(以下简称“广州城建物业”)是广州越秀城建集团属下专业从事小区住宅(大厦)、高级公寓(别墅)、工业园区物业管理的全资子公司。成立于1992年,“广州城建物业”秉承“天长地久、幸福家园”的企业宗旨和“以人为本,服务第一”的服务理念,为广大业主提供 相似文献
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进入新世纪以来,无锡市紧紧围绕率先建成全面小康社会的总目标,把富民作为一切工作的根本出发点和立足点,大力推进“富民工程”,各项工作取得了显著成绩。“十五”期间,全市城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均增长13.2%和 8.8%,大大高于“九五”时期,2005年分别达到 相似文献
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审慎看待“幸福指数” 总被引:2,自引:0,他引:2
王志平 《上海市经济管理干部学院学报》2007,5(3):1-6
近两年来,在我国的媒体和各级官员的话语中,频频出现“幸福指数”或类似的表达。其实,作为舶来品的“幸福指数”,相当程度上正被众多的媒体和官员误读。“幸福指数”不可能替代GDP。为了避免“幸福指数”的运用走向异化、陷入贻笑大方的窘境,我们必须审慎看待“幸福指数”。 相似文献
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2006年的夏天,德国沸腾了。如何让来自世界各地的球迷能够安全快速,并且心情愉悦地进出球场看球是历届世界杯头疼的一个问题,一张应用了RFID技术的门票解决了这一问题。[编者按] 相似文献