探析泰罗制人本管理理念

泰罗的科学管理思想不仅仅是将科学化、标准化引入管理,更重要的是他所倡导的劳资双方的一场精神革命。我国正处于改革开放的关键阶段,在社会主义市场经济条件下劳资双方关系的研究,对于我们构建社会主义和谐社会,建立新型和谐的劳资关系,维护如何加强社会稳定和促进经济发展,具有十分重要的现实意义。     

关于高校会计制度改革的探讨

面对高校会计环境的新变化，以收付实现削为基础的现行高校会计制度已越来越不能适应这些变化的需要，改革势在必行，即构建权责发生制基础下的确认、计量记录和报告新体系。     

关于印发推进企业技能人才评价工作指导意见的通知

<正>人社厅发[2008]39号各省、自治区、直辖市人事、劳动和社会保障厅(局)、国务院有关部门(行业组织、集团公司)劳动保障工作机构:为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)和《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》     

何谓“一厂多制”

一厂多制是存在于我国发电企业的一种较为普遍的现象。众所周知,电力职工投资持股发电企业,在电力行业具有相当的普遍性。所说电力职工,包括电网企业管理层、职工和发电企业管理层、职工。电力职工投资发电企业之所以具有行业普遍性,是由于历史上在电力短缺时期,国家鼓励集资办电,鼓励包括电力职工在内的各类投资主体投资发电企业。电力职工投资发电企     

我国开征物业税的难点透视与政策建议

物业税由“空转”到扩大试点，再到实质性文件的出台，开展物业税是乎已是必然，但我国并不存在开征物业税的前提条件，开征物业税困难重重。本文首先简要介绍物业税及其在我国发展，其次从产权、评估技术、重复征税、民众抵制和地方财政等五个方面分析开征物业税的障碍与难点，最后根据开征物业税的现实难点提出相应的政策建议。     

人际关系理论和科学管理运动的先驱者之一——亨利·劳伦斯·甘特

亨利·劳伦斯·甘特(Henry Lau- rence Gantt),出生于美国马里兰州的一个农民家庭。1880年,以优异成绩毕业于霍普金斯大学;1902年独立开业当咨询工程师,并先后在哥伦比亚、哈佛、耶鲁等大学任教;第一次世界大战期间,甘特放弃了     

设备点检管理（四）

第五讲 点检实绩管理 一、点检管理的PDCA循环 1.PDCA循环工作方法的含义 PDCA循环工作方法已成为点检定修制中的基本工作方法,是极其有效的管理措施.PDCA循环管理要求对任何点检管理项目都应做到计划(Plan,P)、实施(Do,D)、检查(Check,C)和反馈处理(Action,A),不断完善提高,实现全面管理.即计划标准要高,实施要细致全面,检查要求严格,并持之以恒,每次循环要取得实效,不断提高.     

三相四线制负载不对称的原因及其危害性分析

文章分析了三相四线制负载不对称的原因及危害性,并针对其危害性提出了处理方法.     

将以人为本的理念融入“班导制”的管理中

学生管理是一门综合性的学科，管理科学与教育科学相互交融，密不可分。在学生管理过程中，需要我们以全新的管理思想和方法去进行实际工作。随着现代教育的发展和教育改革的深入，以人为本的管理思想已经成为学生管理改革和发展的必然趋势；结合学生自身特点开创的“班导制”管理方式也对传统的学生管理方式提出了挑战。     

学分制刍议

学年制是目前我国高校较为通用的管理模式,但随着我国社会、经济的发展,学年制的统一和刚性已羁绊了学生的发展和教学改革的深入,并逐渐演变为教学过程中的突出矛盾,因此,以自主、灵活见长的学分制管理成为众望所归。那么,在推行学分制的同时,就应倡导与新的制度相适应的教育理念。