面对入世,中国质量地方立法的回顾与反思

一、质量地方立法回顾 (一)质量地方立法简况 改革开放以来,我国的法制建设取得了显著成效.据有关部门统计,自1979年至2001年6月止,除现行宪法外,全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律有250余件;通过有关法律问题的决定有110余件;国务院制定的行政法规有840余件.国家有关质量的法律,有3件;有关质量的行政法规,有30余件;有关质量的部门规章,有150余件.其中部门规章,系综合性的,有20余件;系产品质量监督管理的,有30余件;系锅容管特安全监察的,有20余件;系标准化的,有40余件;系计量的,有40余件.     

斯巴达和雅典的经济及启示

斯巴达和雅典是古代希腊两个著名的城邦,由于具体的地理环境和历史条件等差异,所以斯巴达和雅典存在着许多不同之处,本文主要对两国奴隶制经济的相异方面进行比较,分析其经济发展和落后的原因,从中可以得到一些对我国经济发展的启示和借鉴.     

放任上市公司抢地有违住房民生意愿

11月19日，温家宝总理在新加坡访问时说：“如果提起人民生活，我最为关注的是住房问题。”温总理还提到说：既然政府为主导，就有义务和责任将房子价格降下来，特别是高端物业和被概念炒作起来的房子。如果只靠市场自行调节，就会继续延续“空调”，到崩溃的边缘也就不远了。     

对数字化地形图工作的若干探讨

文章对数字化地形图在不同比例尺的地形图的缩放、不同高程系统的转换以及地形图的不同投影带的转换等工作进行探讨。     

对会计资料中有关无形资产问题的探讨

无形资产是一个动态的概念，随着科学技术的发展、社会的日益进步，其概念的内涵会不断的发生变化，相应的也就有了对无形资产概念的不同理解。我国《无形资产》准则对无形资产的定义：“无形资产，是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人，或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。”[第一段]     

浅探审计任期对审计质量的影响

美国于2002年颁布的《萨班斯-奥克斯利法案》针对公司审计工作提出了一些改革措施，旨在提高审计的独立性和审计质量，其中的一个规定是，当审计项目合伙人和复核合伙人连续五年为某公众公司提供审计服务后，就必须实行强制轮换。我国也于2003年发布了《关于证券期货审计业务签字注册会计师定期轮换的规定》，要求从2004年1月1日起从事证券期货审计业务的签字注册会计师连续为某一相关机构提供审计服务不得超过五年。本文通过分析指出，审计任期的长短与审计质量的高低并非单纯正相关或负相关，其具体关系尚待进行进一步的实证研究。     

浅议企业人本管理

人是社会发展的决定性因素，一切科学技术进步，所有物质财富的创造．各种社会组织都离不开人。在企业管理对象的诸要素中，人是最能动的资源．也是最重要最活跃的因素．对其它资源的管理都是通过对人的管理来实现的。人不单纯是管理客体．应是管理主体和管理客体的统一。企业管理工作首先遇到的问题就是做人的工作．以人为本是现代化企业管理的基本原理，实质就是一切管理工作必须调动人的积极性、主动性和创造性．做好人的工作为根本。     

新警察的故事

上班才一周，刚穿上警服的伊万决定犒劳自己，到剧院去看场电影。买票的队伍排得很长，伊万很自觉地排到最后。     

统计视角中的全面小康

江泽民同志在十六大报告中提出全面建设小康社会的目标，指出“我们要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。”这是根据我国现代化建设的客观进程和社会经济发展阶段性变化的实际情况做出的，它内涵丰富，意义深远。只有认真体会和理解其中相关概念的意义及区别，透过现实找出存在的不足与差距，才能使实现目标过程中的行动更具有针对性。     

营销理念在人力资源管理中的应用

从传统的观念上看，营销和人力资源管理好象差的很远，二者有着不同的侧重点：前者以细分市场、满足需求、提供效用著称，而后者则以关注人的发展见长；前者遵循基本朝外的行进路线，而后者则遵循基本向内的行进路线。而营销大师菲力浦科特勒突破了传统市场营销学的观点，他认为营销学既适用于产品与服务，也适用于组织和人，所有的组织不管是否进行货币交易，都需要搞营销，因此扩大了市场营销学的范围。那么，怎样将营销理念应用到人力资源管理中去呢？