加强廉政文化建设,构建和谐社会

廉政文化是在一定的生产方式基础上和一定的经济、政治、文化环境中形成的关于廉洁从政的思想观念、行为规范和社会评价的总和,是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。廉政文化包括廉政观念文化、廉政制度文化、廉政行为文化等多个方面,大力推进廉政文化建设,是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程,也是推进社会和谐发展的重要途径。     

建设廉政文化阵地 引领企业发展方向

加强廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求,作为企业党建工作和文化建设的重要内容,必须始终融入生产经营,立足提高党员干部廉洁从业的自律意识,提高职工的思想道德水平,树立遵纪守法的观念,构建反腐倡廉的"防线",为提升企业核心竞争力,确保企业持续、健康、快速地发展,提供强有力的思想保证。     

论企业廉政文化与人的关系

<正>"无知,是最大的成本"。当人类在21世纪走进政治经济全球多元化发展时代时,人类也对自身的文化发展不断提出更高要求,并在企业中得到广泛实施、推广和运用。廉政文化,作为企业的上层建筑形式,既是企业软实力的体现,也在企业经营管理和与时俱进的发展过程中,成为必不可少的根本性灵魂。意即——企业在发展过程中既离不开人为作用,人为作用在文化发     

让廉政文化之花开得更艳

加强廉政文化建设是党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措,也是福建质监系统推进党风廉政、行风效能建设的一个重要组成部分。近几年,福建省纤检局充分调动广大干部职工共同参与廉政文化建设的积极性和主动性,深入挖掘纤检特色元素,积极探索廉政文化建设的新路子,通过生动活泼的形式,营造起一种崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为荣、以贪为耻的浓郁氛围。     

高校廉政文化建设问题分析

廉政文化作为一种无形的、潜在的力量通过一定的形式,在反腐倡廉工作中发挥重要的推动作用。本文结合高校反腐倡廉工作的实际情况,通过分析高校廉政文化的现状,提出高校廉政文化建设所面临的问题,并对问题进行分析,提出解决建议。     

浅谈国企开展廉洁文化建设的经验——以陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司为例

在社会经济快速发展的形势下,各种不同文化价值观不断融合。国有企业在改革发展过程中,应当以廉洁文化建设为契机,在国企内部营造良好的发展环境,为国企健康发展提供指导,在推动国企良性发展中发挥重要作用。笔者结合工作实际,以陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司“廉政文化示范点”的建设为案例,对该公司“廉政文化示范点”建设的成效与做法进行了分析。该公司围绕陕西能源投资股份有限公司“君子文化·廉政篇”落地工程,以廉政文化建设“五进九有”为标准,以形式多样的廉政文化活动为载体,大力宣扬“修身、律己、清廉、有为”的企业廉政文化理念,以高度的政治责任感和使命感,深入推进党风廉政建设,坚持把廉政文化抓实、抓细、抓好,充分发挥以点带面效应,有重点、有层次、有方位推进廉政文化建设,全面提高党员、干部、职工廉政文化思想意识,增强防腐拒变能力,积极营造风清气正发展氛围,为公司发展提供有力保障。     

新时代国有企业廉政文化建设面临的困境与路径

作为国民经济的支柱，国有企业承担着保护国有资产、提升资产价值的重任。在国有企业党员干部廉洁建设工作中，廉政文化既是工作导向也是工作动力，通过系统化地构建廉政文化能够为国有企业全面从严治党的落实产生驱动力，并能推动“三步”基础工程实施，还能促进企业文化建设的全面性。本文立足新时代背景，阐述了廉政文化建设对国有企业产生的影响，分析了当前国有企业廉政文化建设面临的具体困境及可行性措施，旨在发挥文化建设作用，实现党员干部廉政建设目标。     

审计文化与廉政文化融合互促的机制、经验与启示

审计文化与廉政文化的融合互促对于推进党和国家监督体系建设，培养高层次审计人才，服务国家治理现代化具有重要的意义。从价值共生、需求牵引、文化溢出、互为保障等方面研究揭示审计文化与廉政文化的互动机制，并基于历史经验总结概括,审计文化与廉政文化融合互促主要体现在两者具有共同的道德规制、“红色基因”和反腐实践。从现实启示看，审计高等教育组织机构加强新时代廉洁文化建设，应以夯实清正廉洁思想根基为价值引领，以厚植廉洁奉公文化基础为价值内容，以培养廉洁自律道德操守为价值追求。