心理科学在思想政治工作中的运用

思想政治工作的目标是企业的科学发展和人的全面发展。心理科学的引入使思想政治工作从关注事向关注人转变,更加体现人文关怀。攀钢集团矿业有限公司始建于1965年,是我国自行设计、自行建设     

人文关怀的实施与创新

早在2003年,云南电网公司就在员工中进行了一次较大规模的心理压力研究,作出《云南电力供电员工心理压力调查分析报告》,刨建了员工心理压力分析模型、员工相对压力点模型和员工心理压力适度模型三个实用工具,得到了有关方面的充分肯定。     

再论企业内QC小组辅导员

随着我国现代企业面临更激烈的市场竞争,企业内部的管理(质量管理)职能已经陆续发生一系列转变。因此,稳定并巩固一支懂专业技术、了解质量管理、熟悉QC小组活动、长期从事推进的QC骨干队伍尤为重要。本文就推进企业QC小组     

朋辈心理辅导模式下高职院校心理委员队伍建设问题与路径

朋辈心理辅导是高职院校心理辅导工作的创新路径,其所具有的独特优势能够有效缓解高职院校心理健康教育专任教师不足这一短板。深刻剖析当前高职院校心理委员队伍建设过程中存在的诸多问题,积极探索朋辈心理辅导模式下高职院校心理委员队伍建设的实践路径,能够有效提升高职院校心理健康教育工作的整体水平。     

石家庄市中小企业（桥西）创业辅导基地简介

“基地”是在“石家庄市振新工业园区”的硬件设施条件基础上,按照稻可北省中小企业创业辅导基地管理暂行办法》的要求,规范、发展起来的。2009年初通过了验收,被认定为河北省中小企业创业辅导基地。     

高校贫困生资助工作的探讨——以某应用型本科院校二级学院为例

本文结合某学院贫困大学生资助管理工作的现状,对现有工作进行了简单介绍和总结。在对以往工作进行整理总结的同时就实际工作中遇到对贫困大学的心理辅导问题进行了一定的思考和应对方法的探讨。     

心的交融——谈心理辅导、咨询工作

“生理心理社会总体”理念是一种前瞻性的观念，从这个观念出发，心理学辅导、咨询工作者要善解人意；在与咨询者的互动中，做到心的交融，从而帮助心理困惑者走出困境，重新树立生活、学习和交往的信心。要想实现这样的工作目标，应该不是一般的“说教”，它需要心理学工作者丰富的社会生活经验和扎实的专业基础。     

课外辅导机构的三大“潜规则”

据业内知情人透露,课外辅导机构在招生、办学的过程中存在三大陷阱,中国质量万里行提醒广大家长仔细分辨,谨慎选择。规则一：大部分机构没有办学许可证根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的相关规定,涉及规模化办学的机构,都要向教育主管部门申请办学许可证,才可从事教学活动。     

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国务院:医保缴费年限将累计计算国务院日前批转人社部、发改委、民政部、财政部、卫生部、社保基金会联合制定的《社会保障十二五规划纲要》,并下发通知要求贯彻执行。纲要提出十二五期间,我国将研究弹性延迟领取养老金年龄     

企业需要ERP,职工更需要EAP——浅析员工心理援助计划在企业的运用

随着经济全球化的深入,企业的生存和发展时时都在接受挑战,竞争日趋激烈,都面临着订单、成本、效益、企业转型等多方面的压力。在如此激烈的的竞争环境中,工作节奏越来越快,工作标准越来越高,生产任务压力越来越大,管理考核的越来越严格,人际关系的越来月复杂,加之物价的上涨、生活的压力等,进而使职工承受的精神压力越来越多,这些压力如不能得到有效释放,很容易累积成消极、抵触等不良