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将心理咨询中的一些实用技术运用到高校辅导员的工作中,更有利与学生建立起相互信任的良好关系,便于学生转变观念,更好地接受思想政治教育,从而增强高校辅导员工作的有效性。 相似文献
232.
高职毕业生的择业心理影响着择业行为,良好的心理素质可以帮助他们做好职业规划,促进顺利就业,使他们在择业后迅速适应职业环境,更好地达到学校与社会的衔接。 相似文献
233.
思想政治工作的目标是企业的科学发展和人的全面发展。心理科学的引入使思想政治工作从关注事向关注人转变,更加体现人文关怀。攀钢集团矿业有限公司始建于1965年,是我国自行设计、自行建设 相似文献
234.
为适应多元环境的变化,公营事业转民营已成为一种市场趋势,而变革亦成为公营企业面对民营化情势的一种手段。当组织进行变革时,除应顾及组织业务发展外,亦应提供转业辅导,协助员工重新规划生涯发展方向,以期能有效运用或开发现有人力素质。本研究以台糖公司参加第二专长转业进修班的员工为研究对象,探讨组织变革认知、转业辅导、员工生涯发展与人力运用之间的关系。共回收有效问卷93份,研究结果发现:1.组织变革认知之“改隶成效”对转业辅导之“新知能学习”有显著影响;组织变革认知之“裁撤标准建立”对转业辅导之“训练课程设计”有显著影响。2.转业辅导之“新知能学习”对员工生涯发展之“生涯路径规划”和“生涯信息提供”有显著影响。3.转业辅导之“新知能学习”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响;转业辅导之“参训动机”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。4.组织变革认知之“裁撤标准建立”对员工生涯发展之“生涯路径规划”与“生涯信息提供”有显著影响。5.组织变革认知之“改隶成效”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响;组织变革认知之“裁撤标准建立”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。 相似文献
235.
236.
237.
文章给出一个关于正项级数敛散性的新的判别方法,该判别法是比达朗贝尔判别法(或称比式判别法)更高一级的判别法;虽然,当limn→∞un+1un=1时,我们所建立的新判别法与拉贝判别法等价,但通过实例比较,得知新判别法要比拉贝判别法更为方便和有效.更重要的是,根据新判别法的思想,我们还可以不断地建立更高一级的判别法。 相似文献
238.
2012年是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年,也是全面实施"十二五"期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的开局之年. 《深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排》中强调,公立医院应"全面开展便民惠民服务", "大力推广优质护理,倡导志愿者服务". 相似文献
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240.
存在主义取向的心理治疗的最大特点就在于其强调对生命意义的追寻。存在主义团体心理辅导治疗大学生的存在空虚感,意义丧失感(弗兰克林存在神经症)效果显著。经由团体辅导,大学生的空虚感和无意义感下降了很多,团体成员的自信心都有所增加,不再被动地接受,不再抱怨他人和环境,而是能够主动的选择,主动的投入到学习和生活中去。 相似文献