人力资源管理是企业竞争力的核心

中小企业已经成为我国经济发展的生力军，在人力资本重要性日益体现的今天，中小企业的人力资源管理还存在与公司战略脱节、管理随意、管理不规范等问题，导致中小企业无法从人力资源方面构建核心竞争力。实际上，中小企业在通过挖掘人力资源管理潜力，打造核心竞争力方面具有很大的优势。这需要企业转变观念，规范企业制度和文化建设，运用多种形式吸引人才。[编者按]     

关于我国企业会计准则的几个问题

企业财务会计(过去称为"会计核算")的规范,在我国经历了"制度"和"准则"两个阶段,因为建国以后,我国先是高度集中的计划经济体制,改革开放以后逐步转变为社会主义市场经济.可以概括地说:统一会计制度,是计划经济的需要;而会计准则,则是市场经济的产物.本文研究我国制定会计制度与会计准则的简短历史并陈述2005～2006年加快制定新会计准则的背景.文章提出新会计准则有三个基本特征:坚持资产负债观;坚持实质重于形式;积极而谨慎地推广公允价值计量.     

努力做好新形势下商贸财务工作

“九五”时期是我国改革开放和经济发展的重要历史时期。l996年是“九五”计划的第一年，是经济体制改革继续深化，经济发展迈向新时期的关键一年。我们财政系统商财部门要紧紧抓住经济体制和经济增长方式转变这一关键，为实现自治区“九五”时期“两个提高”的目标而扎扎实实地工作。     

在新的历史起点上推进我国经济发展

改革开放以来，我国经济迅速发展。我国GDP总量，从1978年的3624亿元，增到2005年182321亿元，已经超过英、法居世界第四位。人均GDP从1980年的200美元增到2005年的1700美元。进口贸易从1978年207亿美元增到2005年的4220亿美元。外汇储蓄从1．67亿美元增到8189亿美元。今年一季度达8700亿美元，居世界第一位。我国经济发展已取得巨大成就，当前我们要在新的历史起点上调整发展思路，提高发展质量，协调地区经济；转变增长方式，继续推进经济发展。     

思想政治工作『三贴近』与民企竞争力

思想政治工作是一切经济工作的生命线。思想政治工作的核心是“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众。它既是我们党思想政治工作的优良传统和政治优势，又是新时期新阶段以胡锦涛为总书记的党中央提出的思想政治工作的指导方针，对于加强和改进民营企业思想政治工作，提升企业竞争力，推动企业实现跨越式发展，具有重要的指导意义和现实意义。     

企业内部审计管理面临的难题及对策

一、对企业内部审计管理的认识按照《内部审计思想》一书作者的观点及管理学中广泛采用的管理五职能理论,内部审计管理即是内部审计的部门管理与人员配备,包括计划、组织、人事、领导和控制五个方面的内容。结合企业内部审计实际,笔者认为,企业内部审计管理应主要包含内部审计发展规划与计划、内部审计部门组织结     

对高校思想政治教育创新的思考

高校思想政治教育改革和发展的关键是创新 ,创新是思想政治教育的动力。面对社会变革和时代发展 ,明确高校思想政治教育的目标和任务是思想政治教育创新的关键和前提 ,突出思想政治教育的重点是创新的有效途径。     

对高校网络思想政治教育的几点思考

网络深受当代大学生的喜爱，给高校思想政治教育带来了积极影响，也带来了严峻挑战。为此，思政工作者要强化自身、主动应对，高校要设立防线，建设校园网，加强控制、管理与引导。     

论企业适应市场经济发展的有效途径

市场经济是商品经济发展到一定阶段才产生的一种经济体制，市场经济作为商品经济的发达形式，是从资源配置方式的角度．从经济运行的机制、作用规则和结构的角度，对商品经济作了概括，突出地表现经济体制的运行特征。市场经济是竞争经济。在竞争条件下经营的企业，如欲求得生存和发展的机会必须具有某种相对于其它企业而言的竞争优势。所谓竞争优势，是指企业相对于竞争对手而言的在经营上的某些特点。面对经济全球化浪潮所带来的机遇与挑战。企业应当创新企业经营理念．以形成企业竞争优势。