自主创新:经济增长方式转变的战略选择

改革开放以来,我国经济创造了持续保持年均增长9%以上的奇迹,但是我们应该清醒地认识到,传统发展模式、特别是依靠资源的高消耗和廉价劳动力密集产业的发展模式,越来越受到能源、资源和环境瓶颈的制约.在经济全球化的新形势下,技术创新已经取代自然资源成为决定国家竞争力的决定性因素.在这种情况下,提高自主创新能力,实现经济增长方式的根本转变,成为我国经济发展面临的迫切任务,也是应对国际竞争的迫切要求.     

继续推进改革 全面加强管理

以人均GDP突破3000美元为标志。我省发展站在了新的历史起点，正处于工业化转型、城市化加速、经济国际化提升和市场化完善的关键阶段。在新形势下走什么样的工业化道路．不仅关系到能否有效转变经济增长方式、加快工业化进程，而且关系到我们能否顺利实现富民强省、“两个率先”的战略目标。在新的起点上推进我省新型工业化，必须坚持“一个统领”、突出“两个重点”、加快“三个转变”。坚持“一个统领”，就是以科学发展观统领新型工业化全过程．推动工业经济好中求快、优中求进。     

当前企业思想政治工作存在的问题与对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．是经济工作和其他一切工作的生命线．也是建设有中国特色社会主义事业的一项重要内容。但在现实工作中，特别在企业改革改制过程中，思想政治工作存在着一些问题，结合学习党的“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，试就这一问题谈点个人的看法。     

以创建"四好"领导班子为核心开创国有企业改革发展新局面

国有企业是我省国民经济的重要支柱，是加快建设西部经济强省、构建和谐陕西的重要力量。在国有企业中开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动．是全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会的要求。去年5月以来，按照中央组织部和国务院国资委党委的统一部署，省委组织部、省国资委党委紧密结合我省实际。在全省国有企业中开展了以创建“四好”领导班子为重点内容的争先创优活动。一年多来．各市、各企业认真贯彻落实全国、全省国有企业领导班子思想政治建设座谈会和有关文件精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，扎实开展工作，创建活动取得了初步成效，呈现出以下几个特点。     

企业思想政治工作要把握情感感召规律

思想政治工作是中国共产党的优良传统,是我们进行经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务异常艰巨。思想政治工作者必须努力探寻和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。笔者认为:思想政治工作者深入研究情感感召规律,以情感人,以情动人,方能有效地做好企业思想政治工作。江泽民同志指出:思想政治工作必须讲求春风化雨,润物无声,耐心细致,潜移默化。思想政治工作是做人的工作,而…     

有效决策的七要素

效率（efficiencv）和有效性（effectiveness）是两个不同的概念，效率讲的是把事情“做好”，而有效性讲的是要“做对”的事情。对一个决策者说来，“做对的事情”比“把事情做对”更加重要。[编者按]     

谈企业文化建设与思想政治工作的契合

社会主义市场经济条件下,企业文化与思想政治工作是推动企业物质文明与精神文明建设共同发展的重要手段,正确理解企业文化与思想政治工作的内涵与相互关系,并在实践中把两者有机融合,对企业提高核心竞争力将起到非常关键的作用.     

浅谈会计信息化

会计信息化是一种全新的观念。它要求构建开放的会计信息系统，全面使用现代信息技术，处理高度自动化，实现会计信息资源高度共享。会计信息化采用现代信息技术，对传统的会计模型进行重整，并在重整的现代会计基础上，建立信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。这种会计信息系统将全面运用现代信息技术，通过网络系统，使业务处理高度自动化，信息高度共享，能够进行主动和实时报告会计信息。它不仅仅是信息技术运用于会计上的变革，它更代表的是一种与现代信息技术环境相适应的新的会计思想。     

人力资源与新农村建设

人力资源也是经济增长的重要源泉。现代经济发展的轨迹也证明，高质量的人力资源不仅可替代自然资源，缓解资源短缺，而且能深度开发和有效利用自然资源，创造出新的物质资源以弥补原有的不足。据美国经济学家测算，1900-1957年，物质资本投资增加415倍，利润只增加3155倍，人力资本投资增加315倍，利润却增加17155倍，利润增加是前者的5倍。世界银行在1995年的《世界发展报告》中也指出：东亚一些国家（包括中国）在过去十几年中经济增长速度及经济结构转变速度居全球之冠，其中一个重要原因就是“所有这些东亚国家都进行了大量的物质资本与人力资本的投资，