论人力资源管理之招聘管理

正人力资源管理是从个体、群体和组织的角度出发,研究如何在组织管理中提高员工工作效率和生活质量的学科。在人力资源管理中,人员招聘是其中重要的一环。招聘就是指在企业总体发展战略规划的指导下,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些潜在的合格人员,对本企业的相关职位产     

浅谈民间非营利组织会计核算统一管理的利与弊

近年来,民间非营利组织快速发展,并在社会经济生活中起着重要的作用。为规范民间非营利组织的会计核算行为,提高会计信息质量,财政部发布实施了《民间非营利组织会计制度》,该制度有利于规范民间非营利组织的会计行为,填补了民间非营利组织会计制度的空白,提高了民间非营利组织的工作效率。目前,我国非营利组织的发展现状还有不足之处,有许多亟待解决的问题。本文针对民间非营利组织会计核算业务进行分析,指出民间非营利组织会计核算统一管理的必要性及面临的问题,并提出完善会计核算统一管理的对策。     

基于SCP范式的我国汽车产业组织分析

运用产业组织SCP分析范式,从结构、行为、绩效三方面对我国汽车产业进行全面、系统的分析,得出我国汽车产业集中度不够但市场结构可归属于寡头垄断结构,市场行为的竞争性不强,市场绩效表现为盈利水平偏低和缓慢的技术进步的结论,最后提出五点产业组织政策建议。     

浅析第三方支付清算组织发展存在的风险及对策

近年来,伴随着电子支付的发展,我国陆续出现了一批专门处理支付信息的新型经济组织,诸如提供银行卡信息转接以及数据处理服务的组织、提供网上支付服务的非银行机构组织,这类组织称为第三方支付清算组织,即向参与者提供支付指令     

基于学习型组织理论的高校教师培训绩效模式研究

本文以学习型组织理论为框架,在文献回顾的基础上,探索建立高校教师融合型团队专业发展培训体系的可行途径,构建了具有国际化特点的教师专业发展的培训模式——校本培训、脱岗培训、教师本体研究、学习共同体、短期学术会议交流等五大模块。针对高校教师培训实践,探索高校教师培训新思路,为高校进一步提高绩效提供参考。     

学习型组织--未来成功企业的模式

为什么在许多团队中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有62？为什么70年代名列“幸福”杂志“500大”排行榜的公司，到了80年代却有1／3已销声匿迹?这是因为组织的智障妨碍了组织的学习及成长，使组织被一种看不见的巨大力量侵蚀，甚至吞没……     

21世纪东亚区域经济组织建立的可行性分析

经济全球化是当今世界整个经济发展的浪潮,是任何国家无法回避的,其终极则是世界经济高度一体化,其主要特征是民族国家边界的逐渐模糊和国家间经济体制和规则的不断趋同。同时,经济全球化也意味着在不断发展的科技革命和生产国际化的推动下,各国经济相互依赖、相互渗透日益加深,阻碍生产要素在全球自由流通的各种壁垒正在不断削减这样一个历史进程,而区域经济一体化则是世界经济一体化发展进程中的必然过程。区域经济合作和一体化是通过区域自由贸易往来及科学技术进步而实现的。超越国界的资本、技术、信息、管理和劳动力等有限的生产要素在全区域范围中的自由流动和优化配置,从而获得效用最大化,实现规模经济效益和比较利益,扩大区域内的市场份额和在区域内的国际分工,促使区域内各个国家之间形成一个互相依存共同发展的区域合作经济关系。区域化的进程,为世界经济的多极格局奠定了基本框架。     

概念格应用于虚拟企业

以市场需求作为驱动的虚拟企业，对客户需求的分析显得非常重要，它将直接影响到选择合作伙伴和组织管理生产的过程。文章中应用概念格理论对市场需求的信息进行挖掘，以期得到对虚拟企业的决策提供帮助的有用的知识。     

创新观念：推进上海创意产业新突破

上海是我国率先发展创意产业的城市,政府、企业、社会组织在实践推进中做了大胆创新和探索,一些成功的发展经验已经在全国各地推广,一些政策上的创新突破也得到了国家的认     

产业集群理论及其进展

本文较为详细地讨论了产业集群理论的发展、以及从产业集群研究演化而来的区域创新体系以及区域内生型发展模式的主要内容，评论了目前国内研究中存在的一些问题，井指出了今后一段时期产业集群研究的主要方向和内容。本文认为，产业集群形成机制、集群形成区位、集群形成的外部因素及其作用机理的研究，仍将是今后一段时期产业集群理论研究的主要方面。