东部企业"西进"对西部地区经济增长的影响

经济体制和企业组织治理结构等制度决定了区域的资源配置能力,对区域经济增长有着重要的影响。制度变迁的内在动因是经济主体期望获得最大的“潜在利润”,考虑到制度转换的成本,制度变迁可能获得的潜在利润必须大于为获取利润而支付的成本。东部企业作为经济主体“西进”打破了西部地区原有的制度均衡,通过影响西部地区的非正式制度、市场制度、企业治理机制等,使一些在现有的结构安排下无法实现的“潜在利润”变成现实利润,从而促进了经济增长。     

浅论工程量清单计价模式下施工组织设计的编制

通过介绍工程量清单计价模式的特点，分析了施工组织设计在工程量清单计价模式下的重要性，并对其编制方法进行了探讨。     

论中资保险公司核心竞争能力的培育与管理

随着我国保险市场的全面开放和外资保险公司业务规模的迅速扩张,中资保险公司面临着日益严峻的市场竞争态势,要想在巩固既有成果上做大做强,培育与增强自身核心竞争能力是有效对策。     

农民合作经济组织发展浅论

本文分析了农民合作经济组织在"三农"发展中所发挥的作用,并结合欧美等国发展农民合作经济组织的经验,提出了发展我国农民合作经济组织所应遵循的原则、应该处理好的关系及相关政策建议.     

市场的拥有比资金更为重要

众所周知，我国的孵化器是促进高新技术产业发展的新经济组织，它的使命是加速科技成果的转化，培育高新技术企业和企业家。科技成果的转化是一项十分复杂的系统工程，尤其对创业者来说要想达到理想的境界，难度是很大的。根据本人几年来的管理体会，对创业者提些想法。     

农民专业合作经济组织：认识、问题及对策

阐述了对农民专业合作经济组织认识上的偏差 ,剖析了其发展实践中存在的问题 ,提出了几点对策建议。     

论市管县体制之局限性及新行政体制的构建

通过分析在市场经济体系发育不断成热的新形势下市管县体制存在的问题。运用扇平化组织结构理论和层次——幅度原理，论证了省区划小、实现省直接管理县(市)的可行性。     

人口出生率地区差异的新兴古典经济学解释

新兴古典经济学中,经济组织的主要功能是降低分工生产中的交易费用.家庭区别于自由契约组织(市场与企业)的特征在于成员身份确定的血缘原则,而正是这一特征决定了家庭组织分工生产的功能在分工深化过程中从主到次的逐步退化规律.经济功能的退化导致平均家庭规模以及出生率持续下降,这一结论在中国省际数据的计量分析中得到了进一步的验证.     

大数据时代内部审计机构组织方式研究

大数据给内部审计带来了巨大冲击,现有的内部审计组织方式在一定程度上难以适应大数据审计。通过文献回顾分析大数据审计发展的困境,对当前内部审计机构的金字塔型、矩阵型等典型组织方式进行比较,并结合大数据审计的特点,提出大数据时代基于大型审计项目组织方式的内部审计机构改革方向,即减少内部审计机构组织层级,构建跨部门数据集中与分享的云存储平台,引入大数据专家组成内部审计数据组。最后,进一步优化大数据环境下协同工作的内部审计流程。改进后的内部审计机构组织方式有助于强化审计数据管理,合理配置和利用审计资源,优化审计流程。     

组织政治氛围对员工离职倾向的影响:有调节的中介模型

组织政治氛围是员工离职倾向的重要前因变量,但现有文献还未对这种关系及作用机制进行系统研究。基于资源保存理论,引入员工沉默作为中介变量,以政治技能作为调节变量,构建被调节的中介模型,探讨组织政治氛围对员工离职倾向的影响机制。通过线性回归、Bootstrap等方法对328份样本进行实证分析,结果表明:组织政治氛围正向影响员工离职倾向,员工沉默在该过程中起部分中介作用;政治技能负向调节组织政治氛围与员工沉默之间的关系,政治技能负向调节了员工沉默在组织政治氛围与离职倾向之间的中介效应。