为尴尬的人力资源管理把脉

人力资源管理在现代企业管理中是一个热门话题,但在实践与认识的某些环节,存在种种误区,致使人力资源管理处于十分尴尬的局面。本文对人们在人力资源管理实践与认识上的误区进行了剖析,强调人力资源管理的极端重要性,提出了加强人力资源管理的若干方法。     

竞争不是为了击垮对手

竞争是企业营销十分重要的内容之一,但必须明白竞争的目的是为了企业的利润,而不是为了击败对手。企业应以更有预见性的战略手段“不战而屈人之兵”,即使与竞争对手竞争起来,也要避免陷入“胜者诅咒”的陷阱。     

论现代风险导向审计

本文从传统风险导向审计的缺点出发,分析了现代风险导向审计与传统风险导向审计相比较所具备的优势,并指出了现代风险导向审计所存在的一些问题。     

基于顾客导向的物流企业风险预警

文中通过回顾企业风险预警管理相关文献,分析了物流企业风险形成主要影响因素,并结合物流企业运营特征,建立基于顾客导向的物流企业预警指标体系,运用灰关联分析方法评价物流企业顾客满意度,对物流企业的风险进行预警。     

将公允价值计量引入绩效导向政府会计改革的思考

一、绩效导向下的政府会计改革随着时代的发展,政府会计运行环境正在发生深刻的变化:以绩效为导向的"新公共管理运动"已在全球范围广泛开展,创建责任政府、效能政府、廉价政府成为了各国改善治理的目标和动力,这些目标和动力反过来又导致了政府部门的各种活动在结构、功能、控制以及技术管理等方面的重大改进,其中也包括会计领域的改革。     

美国会计准则向原则导向发展的思考

美国会计准则曾经被认为是世界上最具体和详细的会计准则，一直是世界多数国家会计准则制定方向的参照物，但安然、施乐等公司的“交易设计”和“组织创新”等手段轻易地逃避了准则的约束而达到粉饰会计报告的目的，这使得美国以具体会计规则为导向的准则制定基础受到了前所未有的冲击。     

德国支付体系监督的经验和启示

德国央行支付体系监督的核心目标是维护支付体系的安全和高效，采取的主要手段是以市场为导向的合作手段，监督的范围包括国际标准和原则的遵循程度、支付领域的创新以及支付体系的各个要素。实践证明，德国央行对其支付体系的监督是成功的，其经验对我国支付体系的监督工作具有重要的借鉴意义。     

高新技术产业集群面临的问题与对策

一、我国高新技术产业集群面临的主要问题我国高新技术产业集群存在的形式为高新技术产业园区(简称“高新区”)。高新技术产业集群是介于企业与市场之间的一种新型组织形态,对区域经济的发展及企业竞争力的提升具有重要作用。我国高新技术产业集群的发展,主要是由国家提     

风险导向审计的最新发展及其对我国审计职业界的挑战

一、风险导向审计的最新发展 为了应对知识经济及信息社会对审计职业的挑战，自20世纪90年代初期以来，审计职业界就开始了对传统风险导向审计不断改进的探索研究从而促进了现代风险导向审计的产生和发展。近几年来风险导向审计的最新发展，主要体现在以下方面：     

用六西格玛方法提高产品性价比——2004年度全国、上海市优秀六西格玛项目成果摘要

高”性价比”是企业在竞争激流中的砥柱．上海比华生态电子技术有限公司在运用六西格玛方法中充分应用“试验设计”等工具．有效地提高了主要节能灯产品性价比．增强了产品竞争力。