浅埋煤层大采高工作面矿压规律与“支架-围岩”关系研究

本文对浅埋煤大采高工作面矿压规律国内研究状况进行了详细的介绍后,并针对大柳地区的煤矿20602工作面、20605工作面、新疆榆树湾的煤矿20103工作面、大连祁连地区的煤矿32207工作面等地区的工作面进行系统的介绍,最后对浅埋煤层大采高工作面矿压特征及影响因素进行了系统分析,希望找出其中的规律。     

为利润率下降规律辩护:方法论与三层涵义

在《资本论》中,利润率下降规律理论体系的展开表现为一个由抽象上升到具体的过程.这一规律是基于劳动价值论和剩余价值规律推导出来的必然结论,是资本主义内在逻辑展开的必然结果,无限发展的实践一定能够对其真伪作出确切判断.利润率的实际动态表现为一种趋势和压力,是一系列作用方向和作用程度不同的下降趋势和反作用趋势“合力”形成的结果.这一规律不仅揭示了利润率下降与资本主义经济危机的联系,而且宣告了资本主义的历史局限性.     

论社会保障对城乡家庭消费的主要影响

本文具体联合过往城乡居民生活状况调查结果，进行我国目前城乡单位家庭消费支出分布特征解析，依照社会保障有无界限标准将各类家庭分划为两组，同时运用分数归回验证手段将异质化消费状况以及社会保障产生影响陈列完整，必要时可结合反事实以及分位数解析途径对上述家庭消费差异现象实施补充性探讨。后期制备结论体现为：存在社会保障家庭人均消费要高出一些，收入弹性具体呈现几字形态，产生这类结果的必要原因在于既定收入和地产财富实力。研究主体希望透过此类规律，挖掘更多富有调试价值的政策方案，为我国城乡经济改革灌输必要疏通要素。     

焦点

1深圳国企老总选聘权归董事会 深圳市政府日前发布《关于深化市属国企领导人员选拔任用改革的若干意见（试行）》,今后,深圳市属国企将试行企业董事会直接选聘总经理、副总经理。通过深化市属国企领导人员选拔任用改革,实现企业领导人员的选拔任用与公司治理和市场竞争规律接轨,形成市场化选拔、考核、激励、约束企业高层管理人员的竞争机制,建立选拔培养职业经理人队伍的制度措施,基本形成企业领导人员有序退出的机制。     

厚煤层大采高综放工艺研究

为了实现大采高综放面高产高效优化研究,理论分析合理的放煤步距和放煤方式,为厚煤层大采高综放面有效提高采出率实现高产高效提供理论依据。同时得出了最佳放煤方式,为厚煤层大采高综放开采确定合理的放煤工艺参数提供了依据。     

边际报酬递减规律对GDP“三驾马车”增长方式的分析

本文指出了边际报酬递减规律的含义和对GDP“三驾马车”的影响。     

冷161块油气分布规律认识

冷161块是兴隆台油田的一个四级断块,油气分布规律未能完全认识清楚,受目前认识的局限,采油速度较低。为了改善区块的开发效果,需要从构造、沉积、储层分布、油气分布规律等多方面对区块进行整体研究,也为进一步对区块井网完善或调整提供依据。     

对股票买卖定价方法的实证研究

股票投资确实是一种高风险的经济活动，不掌握一定的技术方法是绝对不行的。本文对我国证券市场股票买卖方法进行实验研究，根据对海立公司（600619）历史价格资料进行数据分析，总结规律，提出方法，经过实证检验，证实这是一种盈利模式的炒股好方法。此方法也可推广到各种价格波动型的投资对象的投资活动中。     

遵循成长规律 助推青年干部科学成长

正呼和浩特铁路局市场主体地位的确立,迫切需要具备较高能力的干部队伍;大批新设备、新技术、新工艺相继投入使用,迫切需要高水平的专业技术队伍;繁重的运输经营任务和大量新线陆续建设运营,迫切需要高素质的技能队伍。针对以上现状着眼于未来铁路科学发展需要,呼和浩特铁路局致力于青年干部的培养,通过不同措施将全局的青年干部努力培养成为符合要求的人才,以适应铁路快速发展的需要。但是,从人才培养模式来看,对青年干部的培养模式还较单一,缺乏尊重个性     

加强品牌文化建设 提升企业软实力

经过多年的努力,潍柴集团旗下有诸多海内外的分子公司。因为经营战略从B2B朝向B2B、B2C转型,潍柴集团希望借力赞助国际顶级F1法拉利车队,进一步拓展自身品牌文化竞争力,提升企业软实力,以赢得经销商、用户的信任。