论市场在人力资源配置中的决定性作用

人力资源是经济发展的第一要素,是所有资源中最核心的能动因素。它具有可再生性、开发对象的能动性、开发的连续性、个体的独立性、使用过程的时效性、巨大的创造性、高增值性、内耗性、社会性和流动性等许多不同于土地、资本等资源的特点。作为人力资源丰富但总体质量差的大国,人力资源配置一直是我国社会经济发展与企业管理中的关键问题。人力资源配置能够将社会中的所     

试论如何以改革思维打造大众创业万众创新

创新驱动发展战略是党的十八大以来始终坚持的关系国民经济全局发展的重大的战略任务。大众创业、万众创新揭示了创新创业理论的科学内涵和本质要求。只有坚持这一发展理念,才能使中华民族在尽可能短的时间内让创新引领全社会新风尚,通过理论创新、制度创新、科技创新等多层次、多领域、多角度、多方位的创新,抓住契机,创新创业,实现经济提质增效升级,为国家和社会奉献自己全部的"光和热"。文章对此进行了分析探讨。     

中医护理离校未就业毕业生就业指导工作探析

护理学生离校未就业学生群体有逐年扩大的趋势。该群体学生存在专业认同感低、就业标准过于功利化、主动性不强、用人单位与学校的环境消极影响等特征,因此护理学生就业指导介入就变得必要。本文从认清就业形势、认识自身不合理的观念,建构科学系统全面的高校就业指导体系,探讨就业指导介入解决的方法。     

基于社会需求视角下高职院校毕业生的就业分析

随着我国社会经济的成功转型,社会对专业技术人才的实际需求数量存在重大缺口,专业技术人才出现严重短缺。但是,学校的人才培养与社会需求没有达到有效的对接。     

我国财经类会计专业实践调查

本文针对会计专业毕业生就业现状进行了调研和理论深化,将新思想推向社会和市场,新理论付诸实践,在和谐的基础上求创新求发展。     

省人社厅组织编印窗口单位服务规范

为深入推进我省人力资源社会保障系统窗口单位作风建设,进一步规范完善窗口服务行为,有效提升服务水平,经厅领导同意,"三项活动"推进工作办公室在组织厅机关有关处室、单位拟定窗口单位服务规范、制度的基础上,编印了《山东省人力资源和社会保障厅窗口单位服务规范有关文件制度选编》。《选编》既有公共就业、人才服务、社保经办、调解仲裁、劳动保障监察、职业技能鉴定、人事     

湖南省失地农民就业的影响因素分析

就业是解决失地农民问题的关键,文章在分析湖南省失地农民就业面临问题的基础上,探讨失地农民就业的影响因素,在此基础上提出湖南省失地农民就业的相关对策。     

就业导向的电子商务专业大学生能力培养研究

本文从电子商务专业毕业生就业能力的角度展开分析,通过研究文献资料和进行调研数据归纳整理,分析了电子商务人才的就业状况,了解了目前电子商务专业毕业生的就业能力状况,目的是让大学生自己和学校注重学习方法,并培养电子商务专业大学生的就业能力,使学生了解其影响因素、方法和建议,从而提高电子商务毕业生的就业率。     

大学生心理压力及其应对措施

现阶段人才市场的竞争日渐激烈，消费水平的不断提高，大多数人都在承受着生活所带给他们的外在压力或心理压力。由于教育改革政策以及大学生的不断扩招，导致毕业生比比皆是，很多大学生在面临就业之前就已经开始感到惶恐、迷茫。所以现如今如何使大学生能够更好的去面对压力以及能够找到有效的方式方法成为了许多教育学家和高校共同的一个研究问题。     

刍议我国城乡一体化发展的必要性

文章分析了城市化进程中存在的问题,探讨我国城乡一体化发展的必要性:解决"三农"问题,解决就业问题,实现教育均衡发展。通过城市和乡村的互动、互补、互利、共同努力和配合下实现城乡协调发展。