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111.
112.
本文通过对效率工资作用机理的分析和"乘数效应"的外延化表述,结合军工类研究所当前暴露出的问题,阐述了效率工资制在改善研究所内部管理上能发挥出"乘数效应",并提出了效率工资发挥作用的条件,以此建议研究所改革应从薪酬制度改革入手,引入效率工资制,创造条件发挥其"乘数效应",从而达到整体管理绩效的提高。 相似文献
113.
目前多数中职学校对会计模拟实验室的建设都十分重视,然而在建设中却存在着很多问题,本文对当前会计模拟实验的建设存在的主要问题作了分析,同时提出了建设模拟公司制企业会计验室的必要性和建设构想,试想让“企业”走进实验室,让学生走进“企业”学习会计,以解决学生学习和运用会计知识、提高专业技能难的问题。 相似文献
114.
115.
本文主要论述了在“大学生科技创新”活动中,一个课外科技活动小组通过科研立项、实验研究和撰写研究论文等环节的锻炼,充分体会到了“使用是更重要的学习”的深刻含义,形成了科技创新与专业学习互渗互动的良性循环,培养了学生的团队意识协作精神和创新能力。 相似文献
116.
刘志锁 《湖南经济管理干部学院学报》2008,2(1):69-73
文章概述了90年代以来理论界在劳动力价值的构成范围、劳动力价值的实现与按劳分配、智力劳动力工资的理论解释问题上提出的许多新的观点并作出了简要的评论。随着社会主义市场经济的发展,还有许多问题,如:劳动力价格背离价值的理论问题,劳动力价格高于价值的现实问题,劳动力的特殊性对劳动力价值的影响等值得深入探讨,以使劳动价值论更好地指导社会主义市场经济实践。 相似文献
117.
从外企高级白领到培训专业机构的女掌门,这其间,杨路用8年的时间完成了积累;又用一个月的时间完成了创业;在素质、技能技巧类提升的培训领域创出品牌,她也仅仅用了不到5年的时间 相似文献
118.
张勇 《南京审计学院学报》2007,4(3):1-5
本文试图通过分别探讨国有单位和其他单位两个部门中影响工资对劳动力供求缺口做出调整的因素来研究工资对劳动力供求缺口反应程度的规律性趋势,进而推断通货膨胀对产出缺口反应程度的规律性趋势。研究表明,国有单位的工资调整将受到计划和市场因素共同影响,并且计划性因素要占到主导作用从而使得该部门的工资调整趋于粘性,同时其他单位的工资调整将受到工人与厂商对经济周期长度和波动幅度预期的影响,这两方面预期因素再通过生产函数与工资成本加成定价原则影响到菲利普斯曲线的中通胀对产出缺口的反应程度。在这种情况下,中央银行的政策操作应谨慎行事。 相似文献
119.
2008年8月,一个话题在激动着全中国。在中国,似乎很少有什么话题能让中国人如此激动,似乎很少有什么话题,能将如此之多的中国人卷了进来,并让中国人如此兴奋,激辩之烈,面红耳赤,声如鼎沸。道理很简单,因为这件事与中国每一个工薪族的工资袋有关。 相似文献
120.
李丹 《广东省经济管理干部学院学报》2002,(3):62-64
随着我国教育改革的深入,人才的综合素质巳被全社会所重视。本试从高校教育的角度来探讨人才的教育问题,着重从我们的教育层面进行一些反思,阐述教育应是一项塑造人的工程,一个优秀的人才不仅只具备专业技能,而且要拥有科学精神和人精神,才能对社会发展和自身发展起到有利的作用。 相似文献