人本管理的原则

人本管理不是企业管理中孤立的一项工作，而是将人本主义管理理念和管理对策渗透到企业的各项生产经营管理工作中去，使企业的一切工作在人本管理的理论体系和基本框架内进行。为了使这一设想得以实现，并使企业的一切工作取得预期绩效，人本管理应遵循一些基本原则。在知识经济时代，企业人本管理应遵循人格平等原则、机会均等原则、以激励为主原则和企业与人共同发展原则。     

浅议完善我国商标法的对策

论文简明扼要地阐述了完善我国商标法的意义及迫切性，指出了我国商标法目前存在的主要问题，并提出了相应的完善对策。     

完善规划 狠抓落实 推进橡胶产业快速健康发展

天然橡胶是国家的重要战略物资，又是一种典型的资源约束型产业，目前国内缺口很大。随着我国加入WTO和制造业的发展，特别是汽车工业的快速发展，天然橡胶供求缺口将继续呈不断扩大趋势。因此，发展天然橡胶，既符合国家产业政策，也具有广阔的市场需求。同时，根据全球天     

可持续发展与环境税收制度的完善

为实现我国经济的可持续发展，针对目前我国的环境状况，在现行税制中有关环境保护税收措施不到位的情况下，必须借鉴国外的经验，尽快建立和完善我国环境税收制度。其基本思路是：在进一步完善现行环境保护税收措施的基础上，尽快研究开征环境保护税，使其作为环境税收制度的主体税种，构建起一套科学、完整的环境税收体系。     

信用证欺诈例外原则运用在我国司法实践中存在的问题

信用证欺诈的日益猖獗迫使世界各国都逐渐把信用证欺诈例外原则引入到本国司法实践或相关法律当中，作为对信用证制度的灵活补充。本在对该原则产生的原因和定义作了简要介绍的基础上，具体分析了我国部分法院在司法实践中运用这一原则时存在的几个问题，并提出了相应的改进建议。     

对ISO 9001标准中几个问题的分析

２０００年１２月，国际标准化组织（ISO）颁布了ISO９０００：２０００族标准，规定了３年转化期，即到２００３年底，ISO９０００：１９９４族标准将废止。随后我国等同转化为GB／T１９０００－２０００族标准。目前正是两套标准并存的过渡期。正确理解和把握新旧标准的不同并及时实施转换，是令人关注的一个问题。笔者结合认证、咨询、培训的亲身经历，对新版标准中的几个问题作粗浅分析，以期与同行交流、讨论。１“设计和开发”的删减ISO９０００：１９９４族标准规定了３个认证模式标准（ISO９００１、ISO９００２和ISO９０…     

中小企业改制与绩效提升

一、改制后中小企业的绩效状况实证分析 1999年7月-8月,郑州大学商学院国家社科课题《中小企业改制后管理问题研究》课题组对河南省123家1996年-1998年改制的国有中小企业进行了调查。对调查资料的统计分析显示,被调查的中小企业改制后的绩效状况呈现如下特点: 1.改制企业对自身改制后绩效状况的满意度不高 主要表现在经理人员对员工能力和员工工作态度的满意度不高,对改制成败的评价不积极,对改制重要性评价较低和对企业发     

生育保险制度与构建和谐社会

生育不仅仅是每个家庭传宗接代的需要，也是整个人类社会赖以延续的方式，生育保险理应成为社会保障的重要组成部分。生育保险制度的完善对构建和谐社会具有重要作用和深刻意义。本文以奉化市生育保险制度发展现状为例，分析存在的问题和实施的困难，从构建和谐社会角度对生育保险制度的发展和完善作了积极的探索。