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随着社会主义市场经济的发展和国家卫生体制改革的不断深入,医疗市场主体多元化使竞争日趋激烈,医院的生存和发展面临着新的机遇和挑战。医院作为公立医疗事业单位,由政府拨款,存在着产权不清,效率低下.管理体制僵化,模式单一,人才浪费,员工积极性不高,创新意识不强.技术力量整体较弱的现象。而市场经济给党员干部的利益地位、 相似文献
194.
时下有这样一个观点:慈善行为与富裕程度无关。一个穷人捐一块钱是慈善,一个富人捐10亿美元也是慈善。虽是“个人观点”,但也引起许多人的共鸣。 相似文献
195.
<正> 第1种愚蠢行为:把太多的时间浪费在绩效评估上,而不是花在绩效计划或持续不断的绩效交流上。绩效评估是一个随时都在进行的过程的最后一个环节。一个基于经理人与员工之间的良好沟通的环节。所以,我们 相似文献
196.
从严介和的言论中,可以看出他收购国企的三类机缘:一是主动出击,看中相关产业或是国企手中的资源;二是为了搞好政府关系,通过揽下这些问题国企帮助政府解决难题,由此可为日后承担市政项目做铺垫;三是当地政府无力还款,被迫接受亏损国企。 相似文献
197.
深圳市西丽水库是深圳西部地区供水水源,该水库同时又是西丽地区污水排放的直接接纳体,为减少污染,改善水源水质,决定截流环库污水,汇集至深圳市排海干渠,最终经南山污水处理厂有效处理后排放,西丽水库环库污水截排工程(东北线)是由深圳市政府投资,由深圳市南山区城市建设开发中心(现更名为深圳市南山区建筑工程事务局)负责实施,工程内容包括建设王京坑泵站、大堪村泵站、麒麟山泵站、 相似文献
198.
有效的领导行为是员工发挥积极性、主动性、创造性和有效性的动力和楷模。山东移动通过有效实施“五个领导行为”,激发和调动员工的“四性” 公司领导层认为,要让合适的人在合适的工作岗位上发挥其积极性、主动性和创造性和有效性,各级管理者的领导行为是关键?因为每一个管理者既是其下属和员工工作积极性、主动性、创造性和有效性的源动力,同时也是其下属及员工学习的楷模。所以,山东移动对管理者倡导并推行五个领导行为,这就是:参预决策、信息共享、关注他人、予教于人、以身作则。 相似文献
199.
基于电子政务的绩效评估方法的构建与实施 总被引:2,自引:0,他引:2
在新的视角下分析并构建合理的电子政务平衡计分卡体系,结合公共管理的价值取向确定了平衡计分卡的核心价值,综合分析了平衡计分卡四个维度关联,找到了电子政务绩效管理与平衡计分卡的内在切合,构建出基于电子政务的绩效评估体系的平衡计分卡实施框架. 相似文献
200.
经济转型条件下的会计监管模式 总被引:1,自引:0,他引:1
高翠莲 《山西财政税务专科学校学报》2005,7(6):29-33
目前,我国正处在经济转型过程当中,不完全改革引起了时而出现的宏观经济不稳定、就业得不到保证、越来越大的竞争压力、社会不公平的增加、难以削减的贫困以及严重的腐败问题,都与转型期的特点密切相关。而现代企业制度产生的双元控制主体的利益不一致、信息不对称,造成了现实中会计信息严重失真,影响了资本市场的有效运行。因此,引入以“政府为主导的会计监管模式”,可从源头上防范和治理腐败,保障现代企业制度的顺利实施,提高会计信息质量,维护市场经济秩序。 相似文献