浅谈企业内部绩效与经济责任制考核

通过企业内部绩效考核存在问题及产生主要原因的分析,提出解决落实方法和措施,实现经济责任制与绩效考核的合理整合、优势互补。倡导管理创新、实践不断完善企业内部考核,加强企业管理。     

电力企业农村供电所线损考核的科学性分析

线损管理是生产技术管理、经营管理中的要害环节,直接影响到供电企业的经济效益,是供电企业的一项重要经济指标。文章分析了现行的农村供电所线损考核中存在的一些主要问题,并从管理制度入手提出若干建议及可行方案。     

龙高镇考核评价镇村干部

前些年,由于考核内容笼统、考核方法陈旧、考核不规范等问题比较突出,致使镇村干部工作漂浮,作风散漫，全镇工作曾一度被动落后，党群干群关系紧张，群众集体上访、越级上访事件较多。近年来，彬县龙高镇积极探索镇村干部考核管理新模式，优化了镇村工作机构，激发了镇村干部工作活力，有力地促进了全镇经济社会事业的持续快速发展。     

以精确坐标引领“海潮效应”——北京开展区县政府统计综合考核评价工作纪实

在各行各业追求精细化管理的今天,基于数据分析的统计应用正大行其道,深谙此道的统计人正大显身手。在做好经济社会运行监测评价的同时,首都统计部门也面临着加强自身建设、提升全系统整体效能的挑战。2009年,伴随着《北京市区县政府统计工作综合考核评价办法》的实施,北京统计人真正将综合评价方法这一统计"利器"对准了自己。四     

多媒体考核方式及应用

把课程考试内容制作成PPT文件,考试时利用计算机和投影仪在大屏幕上放映出来让学生答题是一种新的考核方式。这种考核方式把多媒体技术的先进性同传统的考核方式有机的结合到一起,既有传统考核方式题目类型多、用卷面答题纸答题的特点,又有计算机单机考试具有的能表达复杂结构并能测试学生迅速反映能力的特征。这种考核方式制作容易,操作简单,能客观公正地反映学生成绩,有较高的推广价值。     

“零距离”的启动—山东省曲阜市邮政局改革投递体制纪实

山东省曲阜市邮政局于今年４月２６日组建了报业投递分局 ,迈出了投递体制改革的第一步。报业投递分局按二级核算单位管理 ,实行独立核算、专业化经营、自负盈亏。采取的是“门对门、桌对桌”的“零距离”投递方式 ,实现了由生产管理型向专业化经营服务型的转变。３个多月来 ,运营情况良好。截至７月１０日 ,该分局已完成收入１９８．８万元 ,为年计划的７５．９５% ,其中仅代办业务收入就达３２万元。组建报业投递分局势在必行我国加入ＷＴＯ以后 ,邮政企业将面临更加严峻的挑战。如何适应社会发展 ,使邮政企业向以技术密集型为主导、以劳…     

企业内部审计工作质量控制与考核初探

企业内部控制制度不是一种单独的制度，它是渗透在各种规章制度之中的。企业的各项管理制度都具有控制作用，而内部控制制度则是企业内部管理系统各种控制手段的总称。例如：会计制度中对会计凭证、会计账薄、会计报表规定了特有的要求、发货的手续制度等等，这些都包含了控制手段。     

提高待遇 增设考核奖

浙江省东阳市委组织部、市人力社保局、市财政局联合发文，提高大学生村官待遇，以进一步提高其干事创业的积极性，真正安心扎根在农村，发挥专长助力新农村建设。     

借得巧 用得好 还得起——试论利用外资中的几个关系

改革开放是我国的基本国策 ,引进和吸收外资是改革开放政策的重要组成部分 ,也是弥补我国国民经济建设资金不足的重要手段之一。通过与国际经济、金融组织及外国政府单边或多边交往及合作 ,引进和吸收国外的资金不仅有利于解决我国的国民经济发展中面临资金严重短缺的矛盾 ,同时随着资金的引进 ,也引进和吸收了大量先进管理方式、管理经验、管理技术和先进设备及科学技术 ,促进了地方产业升级。这无疑在较为广泛领域促进了我国各项事业的发展速度。但从另一个角度来看 ,外资的引进对我国的民族工业、物价水平、税收、财政收支、国有商业银行…