现行保赔分离管理办法中存在的问题及对策

今年以来 ,人保公司按照保赔分离的现代保险模式 ,在全国范围内大力推行“一室两部三中心”的机构设置 ,进而裁减冗员 ,充实一线 ,这是人保企业经营机制及其企业经营理念的一个重要转变 ,也是人保体制改革的一项重大突破 ,标志着人保与国际保险市场的接轨步伐明显加快。不仅有利于保险服务水平和业务技能的提高 ,而且有利于保险业务经营科学化、规范化管理。但是 ,由于这项改革刚刚起步 ,其管理办法中难免存在着一些不完善和需要改进的问题 ,如果不及时加以解决 ,势必影响保险业务的健康发展。因此 ,本文试就业务发展中心与理赔服务中心实行…     

会计实践教学与考核方法创新

随着我国高校的逐年扩招，对于大部分普通高校来说，其培养学生的目标已由研究型过渡到应用型。对于会计专业的教学而言，如何建立一套科学合理的实践教学体系，使学生不断将所学的理论知识转化为实践能力，培养学生运用所学知识和技能分析、解决实际问题的能力就显得尤为重要。     

基于数学模型的360度定性绩效评估公平性提升研究

360度定性绩效评估较之传统的单向绩效考核而言,能获得多维度反馈信息,近年来在国内得到了较为广泛的应用。文章以Z公司为例展开初步研究,目的是通过建立一个被数学模型验证的评分数据处理方案,来减小因评估群体不同、评估标准不同所导致的评分波动,进而提升360度定性绩效评估的公平性。     

浅谈如何搞好公路工程施工成本控制

通过了解认识公路工程项目成本控制的意义和原则,对组成公路工程项目成本的人工费、材料费和机械费等进行预测、核算、分析和考核,从而做好项目成本的管理和控制工作,以期达到降低工程成本,提高经济效益,取得利润最大化的目的.     

两年制高职高专考试模式改革探讨

传统的考试模式形式和方法单一,忽视了学生个性的差异,制约着学生创新能力和实践能力的发展.针对现阶段考试模式的弊端,通过对考试功能定位和考试内容革新,探索多样化的考核方法,旨在建立一种以学生为主体,以能力为核心的多元化的考试模式.     

大学物理实验课程考核的探究与实践

结合实验教学的特点,分析了过去我校物理实验课程考核中存在的弊端,介绍了教学改革后的成绩评定方法和成效.     

多途径做好调研功课 全方位治理价费秩序

近年来，达县物价局不仅形成了“向群众问计，到基层寻策，靠调研指路”的工作理念，还把调研作为重要的工作环节和内容来谋划部署、检查督导、考核奖惩，局领导带头参与调研活动，积极撰写调研报告，全局上下形成了“爱调研、想调研、会调研、用调研”的良好工作氛围。     

赛勤华：创新思考

组织架构创新按照面向市场、面向客户、面向竞争的原则，以经济效益为中心，对营业机构进行重组，减少管理层次，精简管理人员，缩短与客户间链条，提高办事效率，增强市场竞争能力。