第20章 培训

在现代组织中,培训是管理者必须熟悉和承担的职责,特别是质量经理。由于质量问题具有综合性、复杂性的特点,使得其涉及的工作面宽、职能和层次多,为了协同解决质量问题,质量经理应当传递质量相关的理念、知识和工作方法,建立质量工作的沟通平台,成为质量管理的教练。质量经理知识大纲第20章主要介绍培训的含义与价值,培训需求的识别方法,培训策划与实施过程的相关要求和技能,以及培训     

国美电器股权激励效果分析

股权激励是目前企业使用较多的一种激励手段,从理论上说,它能将企业利益与管理者利益联系在一起,激励管理者更好的为提升企业价值服务,但在实际应用中其激励效果却不尽如人意。本文对国美电器的股权激励进行分析,发现其在首年没有体现出激励效果,只表现出福利效果,但维持了公司稳定,避免了人才流失。     

营销创新的企业“胜经”

如今,在这个营销、市场、竞争力等词语满天飞的时代,提起营销,总会让众多的企业又恨又爱:企业若生存,就必须有竞争力,企业若要有竞争力,就必须要念好市场这本经,若念好市场这本经,就必须会营销,这是不言自明的。企业不论是走大品牌路线,还是独辟蓝海,不论是跟随行业前卫,还是模仿顶尖高手,重要的是要营造出自己的生存空间。要从创新求变谋发展的角度,深度思考如何在有限的时间内,在有限的条件下,切实通过营销创新来增强企业软实力和硬实力。早有企业家说过,人无我有,人有我优,人优我转,人转我新,这个理念体现在营销上就是要追求差异化、生动化、人性化和微博化。     

加强项目过程管理 提高项目投资效果

为预防项目投资风险,控制项目投资费用,提高项目投资效果,本文强调必须事先、主动地对项目决策、方案设计、工程招标、合同管理、工程变更、结算审计和档案资料进行全过程管理,并分析了在项目建设的每个阶段的管理要点和控制重点。     

基于采购执行的物流金融贷款价值比研究

分析基于采购执行的物流金融创新模式的结构和相应利益相关者的角色作用,并与其他物流金融模式进行分析对比.考虑利润和风险在银行与物流企业之间的分配以及物流企业、供应商和借款企业构成的协调型物流供应链,利用批发价格和回购契约改进采购执行模式,并将契约决策引入下侧风险规避的银行的贷款价值比率决策模型.     

多空间尺度普通住宅用地的合理地价研究

本文通过房价收入比、地价房价比的关系对住宅市场地价水平的合理值进行估计,用区间分析法来研究普通住宅用地的合理地价区间。考虑到区域差距、行业收入差距大,对国家级、省市级、地区级甚至细化到城市的环线和小区级别,对不同空间尺度下的中等收入家庭年收入等参数进行分析,来估计不同空间尺度下的普通住宅用地的合理地价水平。这有助于建立风险预警系统,引导房地产业向健康稳健方向发展。     

基于市场导向,加强学生专业培训,提高就业率浅析

为适应市场经济发展和企业改革深化对职业教育的要求,我院结合自身条件,以市场为导向,加强学生专业培训,实现就业"零过渡",提高就业率,形成了"企业参与,注重能力,强化培训,实现零就业过渡"的专业培训模式,取得了良好的效果。     

审计频度、审计处罚和审计效果

审计的最终目的是促使被审计单位抑制其机会主义行为,然而,令人担忧的是,被审计单位财政收支或者财务收支的真实、合法和效益水平并没有显著提高,甚至还有下降趋势。文章建立一个解释这一现象的理论框架,并采用博弈分析予以验证。审计频度通过预期路径和预防路径对审计效果发挥作用,审计处罚通过威慑路径和心理路径发挥作用,审计频度和审计处罚的使用都有一个合理限度,审计频度和审计处罚需要相互协同地对审计效果发挥作用。优化审计技术以提高审计频度和提高审计处罚执行率是我国政府审计目前提高审计效果的主要途径。     

通信用热交换型户外机柜节能降噪设计

通信用热交换型户外机柜节能降噪设计突破常规使用的集成式热交换器的设计,以一个全新设计的机柜结构,以最简单的风机加散热风道的设计革新了热交换户外机柜的设计,在直接成本、噪音、能耗上均比集成式热交换户外机柜要好,甚至在噪音和能耗上高于风扇型户外机柜,各项性能指标均高于行标。真正达到功耗小、无污染、防护等级高。     

浅谈开展劳动竞赛活动的实践与思考

文章通过当前石化企业开展的"比学赶帮超"劳动竞赛实践,对如何扎实有效、务实创新地开展好劳动竞赛进行思考。