靠文化创新 以文化兴企

做好新时期企业思想政治工作,必须从内容、形式、手段、途径、方法和运行机制等多方面进行创新,而企业文化正是创新思想政治工作的切入点和重要载体……     

文化是社会可持续发展的强大精神动力

可持续发展最初由挪威前首相布伦特兰夫人及她所主持的联合国世界环境与发展委员会于1987年在其长篇调查报告<我们共同的未来>中提出,并被1992年联合国环境与发展大会采纳,成为全球共识,其定义为"满足当代人的需求,又不损害子孙后代满足其需求能力的发展."     

企业要以财务管理为中心

企业在由计划经济走向市场经济体制过程中，企业的性质已经发生了根本性的变化，由过去附属于政府之下的生产单位转向市场经济体制下的竞争主体。市场经济下的企业是在国家宏观调控下，按照市场要求，自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现保值增值为目的的经济组织。企业生产经营活动的复杂性，决定了企业管理多方面的内容都与财务管理发生着紧密联系。企业管理主要是运用价值形式对经营实施管理，通过价值形式，把企业的一切物资条件、经营过程和经营结果都合理地加以规划和控制，达到企业效益不断提高、财富不断增加的目的。财务管理在企业管理中的地位和作用也越来越重要，甚至成为企业生存和发展的关键所在。因此，不能把财务管理从属于其他管理，企业管理应以财务管理为中心，要想抓好企业管理，必须首先抓好财务管理。     

浅论理智与个人价值的实现

理智要求对传统进行扬弃,它不等同于克制、自制.在处理问题及解决问题时,理智需要寻找更适宜的协调性、完善性及科学性,以维护个人及社会尊严与正义感.它强调自我意识、相融意识及未来意识.它对传统的禁锢是冷冰冰的.同时它是机能、是手段、是目的、是韧性.它受个人知名度、环境、喜好、人际关系的影响;同时又随人的本能、欲望、意志无意识地发生.它通过客观综合不断更迭以完善其“自我形象”.     

对我国中小金融机构发展的探讨

我国中、小金融机构是随着经济结构调整，金融多元化进程的深入而产生并发展起来的。由于其在体制、创新、地域、人缘上有独特优势，能有效推进金融市场化改革，解决中、小企业融资难等问题。在蓬勃发展的同时，必须看到中、小金融机构存在规模小、抗风险能力缭、技术实力弱等问题，为加快其发展，要营造一个良好的政策环境，同时，中、小金融机构必须抓住所面临的机遇，加强自身建设。