浅析筛选当中的信号工具

劳动力的流动是市场配置的客观要求，它给我国社会经济的发展带来了巨大的活力。同时劳动力流动规模的扩大，也给企业带来了一系列相关的用人成本的提高。其中比较重要的就是筛选成本。如果招募一旦失败，就会给企业带来莫大的隐性成本。所以现在企业都在寻找既节省时间，同时又能降低招募的直接成本，并且可以提高筛选成功可能性的一系列方法和工具。本文就适合此目的的几种筛选工具予以简要分析。     

看重“文凭”

与Sun公司企业服务部大中国区总经理黄志唐先生聊天，总觉得他不像是在IT外企工作了20多年的职业经理人。他满脑子都想着精深博大的中国文化，嘴里不时地冒出、《论语》、《史记》里的典故，或者《唐诗》、《宋词》中的佳句。让人不禁疑惑：他这样的风格与注重流程、制度的西方管理不会冲突吧?     

握住那只手

时值盛夏7月,天气自然火热.数月之前被突然而至的"非典"一头撞进了冰窖的市场,也随着世界卫生组织对北京地区的"双解除"而冰消雪融,一夜间从寒冬跳进了三伏.     

闹场局长道出了文凭“潜规则”

三毛说：爱如禅．不能说，一说就错。时下被某些官场人士奉为圭臬的“潜规则”，譬如官而优则学，学而优则仕的官场文凭大跃进，同样是需要悄悄参悟并心领神会的。如果有谁在大庭广众之下像王局长那样吆喝，肯定也是“一说就错”——再胆大的卖主．恐怕也不敢如此张扬，公开承认自己在干买卖文凭之类的营生。     

民办高等教育发展的现状分析及对策—以西安地区为例

对西安地区民办高等教育资源存量来看,其存在着生源不足、发展散乱、师生比过高、兼职教师比例过高等问题;尤其与公办大学相比,明显存在规模较小和教育效益低下的问题,从根本上解决这些问题,应加快民办高等教育的立法速度,建立民办高校的认可制度,建立健全民办高等教育的评估制度。     

"洋插队"与洋文凭

学校放寒假了。每到这个季节(还有暑假),是大大小小的留学中介机构特别亢奋的时候。虽说全上海经过正式审批,具有合格资质的留学中介机构只有三十多家,但呼拉一下冒出来在各式报刊连篇累牍地刊登广告的何止数百上千家。而各种类型的咨询、推介、说明会场上,无一不是摩肩接踵,人头攒涌。年复一年,出国留学正成为国     

让技能比文凭更“吃香”

现在，一些地方的企业为招不到技能型人才，特别是招不到熟练技术工人而苦恼。一些地方，即使是重金聘请技工，往往也无人揭榜，真是愁煞了法人代表：一流的设备，一流的厂房，一流的生产线，就差一流的技术型员工。     

太湖创意职业技术学院

正"专转本"通过率全省第一独特的区位优势太湖创意职业技术学院是经教育部和江苏省人民政府批准、具有独立颁发学历文凭资质的全日制民办普通高校,是中国第一所创意大学。学院位于"全国十大最具经济活力城市"无锡,依托无锡发达的经济条件、雄厚的产业基础、旺盛的人才需求,设立23个热门紧俏专业,培育了万余名地方经济社会紧缺的高     

为了不被淘汰

<正>高中毕业那年,我幸运地成了农信社的一名合同工。20年来,因为非常珍惜这份工怍,不希望自己被淘汰出局,我从被动地接受工作带来的一切到主动学习业务技能,也从一无所有的稚嫩少女蜕变为了然于心的成熟女性。一路走来,不管是无意还是有意,的确储蓄了不少职业资本。记得刚招进单位时,我是农民合同工,有随时被解雇的风险,想要不被淘