企业发展与人才战略

市场的竞争是人才的竞争。进入二十一世纪以来，随着知识经济浪潮的进一步高涨，人才更成为企业的命脉和不断发展壮大的源泉，是企业未来的希望之所在。而随着中国加入世界贸易组织，面对激烈的市场竞争和人才资源争夺，我们更应该认真审视国有大中型企业人才战略的实施问题。一、科学决策，打好企业文化基础作为企业的决策层，必须懂得人才的培育和发展需要一种良好的氛围，要从机制上调动人才的积极性。而人才的竞争首要是企业文化与制度的竞争（所谓企业文化，是指在企业中长期形成的、企业员工共同遵守的价值观念和行为方式）。企业要在…     

让员工成为财富——农业银行企业文化之我见

项俊波行长2007年9月26日在接受《人民日报》访谈时坦陈，“与其他几家商业银行相比，农行的人员包袱更重。”同时，“员工的结构性矛盾突出，高层次人才相对缺乏”。但是他认为改革“不是简单的减人分流，而是要通过加强培训、薪酬制度改革等措施，把这45万人搞活，变成财富”。将员工由包袱看作是财富。这是总行决策层带有颠覆性的一种意识创新。因为“几年来，农行员工们一直没有看到改革方案，承受的只是连续的减员，预期的不确定性自然是内部案件频发的原因之一”。（《银行家））2008年第1期）     

创建全国文明市 实现岭城新发展

创建全国文明城市是一项社会系统工程，关系全市经济社会发展大局，涉及城市建设、管理、社会文化、人的文明素质等各个方面，事关各行各业、千家万户，内容丰富、任务艰巨。我们必须加强领导，精心组织，周密部署，落实责任，形成全社会齐抓共管的局面，举全市之力确保创建任务的完成。我们争创全国文明城市，就是要把公主岭放到全国的视野里去思考、去谋划，在认清创建全国文明城市深远意义的基础上明确推进文明城市创建的主要任务。     

紧密围绕文化大市建设 有效引领青年时尚文化

“青春中华”——中国青年服装时尚周是由共青团中央、全国青联和中共宁波市委、宁波市人民政府主办，共青团浙江省委、共青团宁波市委承办的大型的全国性青年文化活动，是我市文化大市建设的重要品牌项目。自2004年10月举办“青春中华”——首届中国青年服装时尚周以来，已经连续举办四届。中国青年服装时尚周以青年为主体，以服装为载体，全力挖掘青年服装人才，     

上海文化大都市战略与文化产业发展

当前,文化已经成为体现国际竞争力的重要方面,越来越受到世界各国的高度重视.市第九次党代会首次提出,上海要建成文化大都市,其中,文化产业发展至关重要.本文选择了美国、英国、日本、韩国四个有代表性的国家,对其文化产业发展路径和特点进行了剖析,并在此基础上提出了加快上海文化产业发展的若干建议.本文指出:由上而下的观念转变对理清文化产业发展思路具有关键性的作用,文化产业的发展需要政府与市场共同发挥作用,两者互动构成文化产业发展的形成机制,上海应结合自身特色确立发展文化产业发展重点并制定差别化的产业政策.     

本期推介

从党的十六届五中全会到现在，我国广大农村广泛开展了社会主义新农村建设，取得了令人瞩目的成绩。然而，在这一过程中也出现了诸多的问题，我们必须分析、解决这些问题，才能更好地建设我国的社会主义新农村。江西经济管理干部学院骨干教师高笋元在其文章《探索社会主义新农村建设的问题与出路》中从微观层面上来把握社会主义的新农村建设，分别从经济、政治、思想文化以及法律制度方面来探索社会主义新农村建设中存在的问题和不足，     

地方史料拓珍热——渤海国的历史辉煌光照千秋

讨论渤海国文化是当前学术文化界的热点与难点。深入编研渤海历史文献,分析渤海国的成功经验,弘扬渤海国的抗争奋进精神,总结渤海国灭亡的原因与教训,对研究渤海文化的发展趋势、策划渤海国文化系列活动,有着重要意义。     

社区主导的内蒙示范

“请列举日常文明用语”，“请、你好、对不起、谢谢”；“新农民的主要标准是什么”，“有文化、懂技术、会经营”……3月10日，在内蒙古自治区翁牛特旗乌丹镇兴隆地村的活动室里，社区协助员于海波正组织村民开展庆“三八”暨新农村建设知识竞赛，一系列看似平常却又让人耳目一新的对答在紧张流畅地进行着。