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991.
中共西林钢铁集团有限公司党委 《冶金财会》2004,23(7):7-8
西林钢铁集团有限公司位于小兴安岭腹地的伊春市西林区,是黑龙江省唯一一家钢铁联合企业和龙江建筑钢材和中型材的生产基地。建厂38年来,这个在“靠山隐蔽、备战备荒”原则指导下的边陲企业,几经风雨、几度波折,走过了一条坎坷发展之路。不屈不挠的西钢人在小兴安岭的密林深处,发扬愚公移山的精神,艰苦创业、顽强拼搏,使企业由建厂初期的 相似文献
992.
现在,越来越多的企业决策者已经认识到,没有文化的企业尽管可以红火一时,但要想长远发展几乎是不可能的。只有建立一套符合企业实际的企业文化体系,才能真正实现企业的持续发展,才有可能成为“百年老店”。正如有的学者所说“企业文化是全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价 相似文献
993.
994.
如何提升企业的核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
企业的核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点.即是提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段.以企业文化为后盾.全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。 相似文献
995.
996.
最近,我们经对欧美家族企业发展进行研究,发现在产权结构、资本扩张、决策领导与企业文化等六大方面,具有明显的现代企业与管理新模式,为我们的中小企业加快管理与制度创新提供了有益的借鉴。 相似文献
997.
柳传志曾经有过这样的感触:"我是从1984年开始办企业的,18年来跟我同台领过奖的许多著名企业家,今天回过头来一看,绝大部分都销声匿迹,翻身落马. 相似文献
998.
林屹 《经济技术协作信息》2004,(16):1-1
在知识经济的条件卜,企业的外在生存环境逐渐发生变化,相互之间的竞争方式和手段也会与以往有所不同,采取的竞争策略也要作相应的调整。企业管理观念必须创新。具体可从以下几方面入手。 相似文献
999.
企业文化是现代企业管理的高层次选择,企业文化已经成为决定企业成败兴衰的关键性因素,企业间的竞争实际上是文化的较量。作为一个企业经营者,面对一个常年亏损的企业,如何通过改造企业不良文化,推动企业实现发展?我有以下几点体会。更新企业理念,走出困境,实现发展企业理念和核心价值观是企业文化竞争力的动力源。在改造原有企业不良文化的过程中,我们始终把着力点放在更新企业理念上。2002年6月改制时,企业已经连续近10年亏损,濒临崩溃的边缘,企业内部人心涣散,员工对企业的发展失去了信心,铁道部、省、市领导曾痛心地说:“这是一个老大破… 相似文献