新生代农民工就业问题的研究

新生代农民工作为改革开放中成长起来的新一代群体,他们中有很大一部分是出生在农村,读书在城里的农村人.其就业情况不容乐观,本文在详细调查研究新生代农民工就业现状及制约因素的基础上,提出了健全制度保障、发展职业教育、建立统一的劳动力就业服务体系等一系列促进新生代农民工就业的具体举措,切实促进新生代农民工就业.     

社会网络特征、工作搜索策略对新生代农民工再就业的影响

近年来新生代农民工已成为农村外出务工队伍的主体。本文在对583名新生代农民工问卷调查的基础上,采用相关分析、回归分析和结构方程建模等分析方法对社会网络特征与新生代农民工再就业质量、工作满意感之间的关系及工作搜索策略在其中的作用进行了探讨。研究表明,社会网络特征对新生代农民工工作搜索策略有正向影响;社会网络特征对新生代农民工再就业质量与工作满意感有正向影响;工作搜索策略在社会网络特征与再就业质量之间具有完全中介作用,在社会网络特征与工作满意感之间具有部分中介作用,其中介作用主要是通过探索策略和随意策略两因素来实现。     

新生代农民工失业带来的社会问题及对策

本文在分析了新生代农民工失业的原因及其所带来的社会问题的基础上,探讨了增加新生代农民工就业的一些政策建议。     

新生代农民工身份转型过程中的社会支持问题研究——基于浙江杭州、宁波、嘉兴、温州四地的调查

进城务工的新生代农民工在身份转型过程中面临工作时间长、工资收入低,居住条件差,劳动强度大,情感支持弱等社会支持严重缺失的现状。本研究从政府、企业与社会支持角度出发,探讨构建新生代农民工身份转型的有效社会支持网络。     

新生代农民工融入城镇路径研究

新生代农民工融入城镇路径问题已成为时下重要的社会问题,并为中央所重视,能不能协调好新生代农民工融入城镇问题,能不能引导他们发挥出城市建设的巨大潜能,将直接关系到农村经济现代化和城市的可持续发展.本文拟对此问题加以探讨.     

新生代农民工自我身份认同影响因素分析

农民的社会融合,特别是进城务工农民的社会融合是中国城市化发展的必然趋势。当前中国农民工这一群体中分化出来的新生代农民工更加具备社会融合的客观条件,他们的知识技能和健康状况均优于第一代农民工,但是当前中国新生代农民工实际社会融合程度仍不容乐观。造成这一问题的原因在于新生代农民工缺乏对于"市民"身份的认同。文章对自我角色认同这一表征进行了多分类无序变量的逻辑回归分析和交互分析,研究结果发现,影响新生代农民工自我身份认同的主要因素在于新生代农民工的性别、文化水平、收入、婚姻和行业等因素。在分析结论的基础上,文章提出了保障新生代农民工各项基本权利的政策建议和新生代农民工自身综合素质发展的意见,以加快新生代农民工对于"市民"身份的认同程度,早日实现农民的社会融合。     

梦泽审计的“80后”

云梦县审计局有一群80后,他们参加工作时间最长的不超过五年,最短的只有几个月。他们乐观、自信、勤奋、执著。是审计的新生代。他们朝气蓬勃,审计局因为他们的到来而充满了生机和活力。     

浅析职业教育促进新生代农民工返乡发展

新生代农民是在中国这样一个特殊发展时期,出现的一个特殊群体。他们不能称为完全意义上的农民,但又无法真正融入城市。因此,在职业生涯中他们面临很多困境,然而新农村建设给他们的发展带来了契机。抓住我国振兴"三农"的机遇,加强新生代农民工的职业教育,是促进新生代农民工返乡,解决他们的困境以及振兴农村经济的良策。     

农民工市民化进程中的社会保障问题研究——以黑龙江省新生代农民工为例

黑龙江省新生代农民工社会保障存在的问题严重,主要表现为农民工参加社会保险比率较低,农民工劳动保障机制不健全。解决新生代农民工社会保障问题,应建立适合新生代农民工牧点的各项保险制度,积极发挥政府的主导作用,提高新生代农民工的整体素质,构建社会支持网络。     

浅析新生代农民工的价值观及其成因

新生代农民工是中国社会现代化实践的主力大军,是推动农村发展、农业转型的重要力量。加强对他们的价值观念的研究是非常重要的。文章着重分析了新生代农民工价值观的新特点,并阐述了其形成的原因。