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81.
每至岁末,长三角地区招聘形势就尤显严峻。去年4月,也是在用工高潮来临之时,我刊即刊登了汇思人力资源研究所的题为《新生代农民工的工作与生活》的调研稿,涉及了新生代农民工工作、生活、节后计划等方方面面,收到了很好的读者反馈。今年的用工短缺比往年来的更早,那么,有多少农民工愿意春节之后返岗工作呢?影响农民工选择就业城市的因素有哪些呢?针对以上两个主要问题,汇思人力资源研究所对苏锡两地2500名农民工进行了调研,最终回收有效问卷2295份(其中苏州1882份,无锡413份),并形成了本文。 相似文献
82.
为农民工构建失业保险“防护墙” 总被引:1,自引:0,他引:1
就业是民生之本。失业保险是预防失业的“防护墙”和促进就业的“缓冲器”。参与失业保险是农民工的即时需求,也是新生代农民工“谋出路”的重大:擎措。,应将失业保险覆盖到广大农民工,充分发挥失业保险保生活、倔就业、防失业综合功能作用,以满足农民工即时需求为着力点,作为解决农民工问题的重要举措。 相似文献
83.
新生代农民工的数量、结构和特点 总被引:7,自引:0,他引:7
新生代农民工基本情况研究课题组 《数据》2011,(4):68-70
为全面和准确地掌握新生代农民工的状况,国家统计局于2010年在10个省进行了新生代农民工专项调查。调查结果表明:新生代农民工占全部外出农民工总数的58.4%,已经成为外出农民工的主体。与上一代农民工相比,新生代农民工具有其鲜明特点,并且在融入城市的过程中,还存在诸多问题。本文在调查研究的基础上,对保障新生代农民工逐步融入城市社会,切实解决他们在城市化过程中遇到的问题和困难提出几点政策建议。 相似文献
84.
85.
基于异质性特征的新生代农民工培训研究 总被引:2,自引:0,他引:2
正确把握新生代农民工群体的异质性特征是提升其培训效果的前提。当前新生代农民工培训中存在的问题,既包括整个农民工群体培训的一般性问题,还包括新生代农民工群体培训的特殊性问题。新生代农民工培训的特殊性问题,源于将所有农民工看作一个同质的群体,集中表现为培训的针对性不足。本文论述了新生代农民工的异质性特征,并在此基础上分析了这一群体培训存在的特殊性问题,提出了具有针对性的差异化培训管理方略。 相似文献
86.
从"两欠"贵州发展的实际出发,旨在揭示城乡二元结构下新生代农民工与城市居民的关系形态,并着重探讨两者之间的不和谐、不协调乃至矛盾与冲突。从新生代农民工与城市居民之间的态度评价看,呈现出彼此"肯定"的倾向,但同时又存在着明显的"对立情绪",进而造成双方的排斥性心理;从矛盾冲突看,表现为两者之间的不协调、不信任、相互排斥;从失调原因看,主要源于社会互动有限、利益冲突明显、政策歧视存在、"二元心理"突出。提出认真理顺工作思路,坚持科学决策;校正舆论导向,营造社会氛围;优化管理体系,提高服务水平;深化制度改革,消除政策排斥等方面的对策及建议。 相似文献
87.
随着城市化进程的推进,新兴城市如雨后春笋,新兴城市的发展给内陆地区带来了新的活力和发展契机。农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下,政治、经济、社会体制等多种因素的综合产物。新生代农民工则是在改革开放的春风下成长起来的一代人,他们与父辈农民工有着截然不同的特质,是农民工阶层的异质化群体。本文以鄂尔多斯这一独特的新兴城市为例,力求反映在新兴城市快速发展的背景下,新生代农民工背井离乡游走于新兴城市之中,寻找自己的生活轨迹,追求城市理想的生活状态。 相似文献
88.
新生代农民工作为新世纪劳动力的主体在融入城市生活的过程中,教育、维权、社保等多方面不能与城市居民享受同等待遇,精神生活空虚匮乏,心理问题层出不穷.该文通过深入的调查研究,在尊重客观事实的基础上,透彻的分析了新生代农民工的心理问题和现实矛盾,并从制度、企业、社会和自身等多角度研究解决新生代农民工心理问题的障碍,为实现新生... 相似文献
89.
村里待不住,城里留不下,20岁的陕西省乾县关头乡南庄村农民工石茂社,过去在广东、河南等地打过工,去年底回村。没过完年就揣了100多元钱到西安找工作。他说:“既然出来了,就再也不会回农村了。”石茂社坦言:“我是农民,可又不会种地,连犁把都没有摸过。在外面待惯了,觉着农村生活太单调了。”因为没有技术,他求职屡屡碰壁。他和同村的5个小伙子结伴在西安市未央区张家堡人力资源市场附近已经找了一个星期的工作,仍然没能就业。他们几个住在城郊的一处破旧民房里,每人每天租金虽只需两块钱,但100多元钱很快就要花光了。 相似文献
90.