2600名私营企业主遭封杀的背后

到2002年年底,青岛市工商部门统计共有被勒令吊销执照并在3年内不准再办企业的企业法人代表共3000余人,其中私营企业主多达2600多人。我们不能把这高达87%的比率简单地认定为是政府对中小企业,特别是中小型民营企业发展的一项行政阻碍,如果从更为理性的角度来思考,这只能从一个客观的角度来深层反映当前我国普遍存在的中小企业缺乏信用的现象。     

中国服装能否出彩

服饰,既是一种人体装扮物质,也是人类思维的外在表露,更是一种历史和文化的沉淀与反映。我国民间广泛流传“人要衣装佛要金装”、“人靠衣裳马靠鞍,猪八戒打扮好了拢(盖住的意思)长脸”的俗语,充分说明中国人非常重视衣     

中国烤鸭激情碰撞美国薯条

对比的意义在于它能让人们更清楚的看到事物之间的不同，将全聚德和麦当劳这两个知名企业的文化进行对比，绝无吹擂之意，仅仅希望从中可以看到更多我们未曾了解的东西。     

裕利撬动“整合”时代

中国医药分销市场水太浑、太深，外资的进入能否彻底根治医药流通中的痼疾，目前还是个未知数。     

努力营造富有特色和创新的企业文化

在加入世贸组织的今天，在市场竞争日趋激烈的当前，创新能力的高低决定着企业的生死存亡。对于企业来说，营造富有特色和创新的企业文化，是提高企业员工工作效     

煤炭企业人力资源激励问题的探讨

有效的激励机制是调动人力资源积极性、创造性的重要手段 ,是提高人力资源素质的有力杠杆 ,也是形成良好组织文化的有效途径。因此 ,建立健全煤炭企业目标、物质与精神的激励机制 ,是煤炭企业开发人力资源、提高效率和效益的关键环节。一、煤炭企业人力资源的目标激励企业目标体现了职工工作的意义 ,预示着企业光辉的未来。先进、科学的企业目标 ,不仅具有导向作用 ,而且能够在理想和信念的层次激励全体职工 ,具有强烈的激励功能。建立健全目标激励机制是激发煤炭企业人力资源积极性的重要途径。目标管理自 2 0世纪 80年代开始 ,已在我国煤…     

出好西部旅游这张牌

2004年10月22—24日,中央电视台与敦煌研究院隆重推出了《敦煌再发现》电视直播节目,敦煌研究院樊锦诗院长异常冷静地面对镜头,说她担心以后参观的人越来越多,对洞窟保护不利。西部大开发给西部带来了千载难逢的经济发展机遇,同时也给文物保护工作带来了新问题、新矛盾。彩陶距今已有3000年以上的历史,甘肃彩陶造型之多样、制作之精美、色彩之艳丽、形式之丰富、内涵之深厚,在世界彩陶文明中占有无与伦比的地位。因此,有一种公认的观点:“世界的彩陶在中国,中国的彩陶在甘肃。”甘肃是“彩陶之乡”。马家窑文化作为中国彩陶文化的杰出代表,发现至今已有80余年了。如今,历经坎坷的马家窑文化正面临着严峻的保护困境。为引起人们对马家窑文化乃至整个西部文物保护的关注,本刊特将《迷失的马家窑》奉献给广大读者。