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211.
人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论,自1964年。美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,人力资源会计已逐步建立起—套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。 相似文献
212.
213.
对我国知识产权评估方法的调查分析 总被引:3,自引:0,他引:3
知识经济时代到来对于我国知识产权评估方法的适用性和准确性都提出了新的要求,文章对我国知识产权评估方法应用状况进行了调查,并在此基础上分析了不同类型知识产权评估中应注意的问题。 相似文献
214.
随着后配额时代的到来,中国的纺织品贸易摩擦反而愈演愈烈.究其原因,有欧美等国利用我国入世承诺接受的特保措施对我国实施限制,也有我国纺织品行业自身产业规模调整,产业结构升级等方面的问题,需要我国政府、企业以及行业协会的相互配合才能应对. 相似文献
215.
216.
217.
知识经济条件下的无形资产价值计量研究 总被引:2,自引:0,他引:2
根据我国《企定会计准则——无形资产》(简称《准则》)的规定,无形资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。在知识经济时代,无形资产对社会经济进步的促进作用日益突出.越来越受到人们的炎注,尤其是以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、人才素质、产品创新等无形资产所占的比重将大大提高。 相似文献
218.
21世纪是知识与经济一体化时代,随着经济全球化、信息数字化的发展以及管理理论的日趋成熟,各行各业已越来越重视对人力资本的投入和人力资源的管理,人们已充分认识到人力资源在组织中的重要性.当今知识经济时代,知识是人力资源扩大化的源泉,知识将成为人类创造财富与促进文明的主要动力. 相似文献
219.
李友林 《中国乡镇企业会计》2006,(11):55-55
随着高新技术的广泛应用,信息、智力资源在经济活动中发挥着越来越重要的作用,人类已进入知识经济时代。知识经济作为建立在知识、信息的生产、分配和使用上的新经济形态,对当今社会活动和企业生产经营环境等都将产生深刻的影响,从而对企业的财务管理、成本核算等提出严峻的挑战。 相似文献
220.
进入21世纪之际,由现代信息技术、特别是网络技术引发的全球信息化浪潮冲击着传统社会生产的每一个角落。网络化、数据化、知识化已成为时代的主旋律。网络时代改变了整个社会经济的生产结构和劳动结构。打破了传统的企业管理模式和会计模式,也动摇了传统会计理论的框架。 相似文献