构建高科技企业人才激励机制——基于心理契约视角

知识经济时代,日益激烈的全球化竞争和不断加速的技术创新,给企业发展带来了巨大机遇和挑战.高科技企业要保持可持续发展,提高核心竞争力,归根到底离不开高效率和高素质的人才队伍.然而,高科技企业人才工作满意感低、流动率高却是当前普遍存在的问题.     

知识管理中的柔性操作

在知识经济时代，知识作为一种资源，已经被提到和资本、土地等一样重要的位置，知识就是财富。在企业中，知识的传播与生产的重要载体就是知识员工。他们具有和传统工人不同的特点，因此对知识员工的管理是摆在企业面前的全新的课题。正如知识管理专家达尔-尼夫在知识导言中所说：“在新的以知识为基础的经济中，企业已不能通过用低技能、低工资的雇员不断重复生产商品来保证增长。”所以，企业要在知识经济时代取胜，必须在知识员工的管理中有所创新。     

中国被推上国际环保政治时代的前台

环境问题将成为中国的政治问题,既是国际政治,也是国内政治。这是中国决策者面临的新形势G8峰会日前结束,在欧洲和日本寄予厚望的全球气候变暖问题上,并没有达到预期的目标。由于美国总统布什拒绝德国提出的就二氧化碳排放、全球平均温度或能源效率的提高制定整体目标的建议,八国领导人只是在联合声明中表示     

文化、知识与信息——三维时代的困扰和现代管理的精髓

我今天要讲的核心问题是知识在什么条件下无用?我碰到一个有知识困扰的北大学生，就像陆步轩一样出去以后没有用武之地。他问我为什么学了这么多知识出去以后没有用?今天我来讲知识的限度，讲知识在什么情况下没有用。这个题目本身既是一种困扰，同时也是现代管理的精华所在。我先讲怎样构建现代管理的框架，然后讲现代管理的几大要素及其关系。     

知识经济条件下财务管理理论的创新

人类社会在经历了农业经济、工业经济时代后 ,正在步入知识经济时代。知识经济使传统以物质形式的资本为主要内容的配置结构改变为以知识资本为主的配置结构。为适应知识经济时代的要求 ,财务管理理论必将拓展出全新的领域 ,表现出与传统财务管理完全不同的新特征。1知识经济条     

正确处理区域经济发展与高等教育的关系

区域经济的发展状况影响到高等教育的发展,而加强高等教育发展是知识经济时代的必然要求。近几年我国高等教育的迅猛发展,有力地促进了区域经济的发展。因此,正确处理区域经济发展与高等教育的相互关系,对于实现全面建设小康社会的奋斗目标,具有重大的现实意义。     

《茶座》，我的大学

知识经济时代在走来，没有了永久的先生，却有了永久的学生。继续学习，终身学习，是每个公民的社会义务。活到老、学到老，不再是先贤们的谦虚，而成了每个人的生存状态。     

浅析网络环境下的企业集团财务控制

网络经济时代，以信息产业为主导产业的全球经济逐渐形成。因特网的飞速发展，改变了企业经营模式和生存方式，使经营、管理和服务变得及时而迅速。这对企业原有的财务控制既是一次冲击和挑战，同时又是财务控制不断发展和完善的良机。企业集团作为一种特殊的组织形式，具有多法人组成、多层次并存、多功能发挥、多元化经营等一系列特点，这就决定了企业集团的财务控制不同于一般的单体企业的财务控制。网络技术的不断发展，     

浅析国际贸易中的环境问题

伴随着全球环保时代的来临,国际贸易与环境保护之间的矛盾与协调问题日益突出,对国际贸易中的环境问题进行深入研究,是一国融入世界经济一体化和贸易自由化的必然选择.从经济学意义上说,经济外部性是国际贸易中的环境问题产生的根本原因,而贸易自由化又加速了对环境的破坏.为了加强对环境的保护,绿色壁垒被广泛地运用于国际贸易领域.     

把握时代脉搏努力开创龙岗统战工作新局面

一、正确认识新世纪新阶段我区统战工作的重要性 统一战线是我们党夺取革命、建设和改革事业胜利的重要法宝,是我们党执政兴国的重要法宝,也是实现中华民族伟大复兴的重要法宝.