我国建设服务型政府的制约因素及对策探讨

根据当前的服务型政府理论和我国服务型政府建设的具体实践,梳理出制约我国服务型政府建设的若干主要因素,并在分析这些因素的基础上提出消除这些制约因素的对策。     

庄严的承诺 争创的目标省林业厅直属机关党组织创先争优活动实施方案摘录

省林业厅机关各处室、直属各单位和亚林所党组织认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委十二届六次、七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕建设服务型基层党组织，推进“森林浙江”建设，大力开展“森林先锋”，创先争优活动。     

红豆集团：打造服务型党组织

不久前．红豆集团召开深入开展第二批党的群众路线教育实践活动动员大会。省委督导组、尤锡市委、锡山区委等有关部门领导到会讲话，红豆集团党委书记周海江等400多名红豆集团党员干部参加了动员会。     

试论如何建立服务型企业机关

我国企业,特别是大型企业和国有企业中普遍存在机关职工服务意识差,导致一线工作受到制约的问题,本文通过SWOT分析,对建立服务型企业机关进行了论述,并提出了建立服务型机关的四要素,从而达到提高企业生产效率和抢占市场先机的目的。     

依靠培训 提升公共服务能力

"公务员是治国理政的主体,为公众提供优质公共服务是国家赋予公务员的责任和义务,其能力和水平直接决定着构建服务型政府的成败。因此,培养具有公共服务意识和能力的现代公务员,提高公共管理现代化、科学化和专业化水平成为中国公务员培训的一项重要战略任务。"6月5日,中欧公共管理二期项目"加强地方政府公共服务能力"国际研     

从电子商务到电子商务服务业-高校培养企业急需人才的新方向

Internet的商业化推进了电子商务的发展，“十一五”时期，我国电子商务行业迅速壮大，产业规模也快速扩大，服务型企业也如雨后春笋般不断涌现。中国市场经济仍处在转型阶段，劳动力资源成本正逐步提高，原有的企业发展模式空间越来越小，电子商务作为降低企业成本、拓宽企业市场的有效途径，在日新月异的信息技术和政策支持后正快速发展，对经济和社会的影响力也在逐步提高。     

试论政府部门组织文化的建设

组织文化是指组织中被人们所接纳的一种价值取向，此类价值取向形成一种文化氛围，支配和控制着组织的行为①。我们所处的社会正在倡导着一种主流文化和价值观，体现出社会主义核心价值理念的基本内涵：人本、公正、仁爱、和谐、共享。同时，我们也正在建立着一个公正、廉洁、高效的服务型政府。我们的政府部门的业务和责任每年都在快速增长，但这样的增长如果缺乏了健康的文化作为支撑，很可能失去发展后劲，对于我们的政府来说，现在最重要的就是认清自己，找到自己文化的优势和劣势，明确建立自己的价值观和理念体系。     

流通业酝酿积分计划

积分计划产生于商业领域,经过短时间发展,成为商业营销、管理客户关系的重要手段。积分计划具有使用范围广、政策制定灵活、数据信息全面、杠杆作用明显的特点。政府在部分领域也引入了积分计划,收到了良好的政策效果。流通业管理面临诸多问题,引入积分计划有利于提高主管部门的管理水平,优化管理工具,适应流通现代化的管理需求。     

正定：打造服务型车管所

河北省的历史文化名城正定县是三国时期的子龙故里。这里名寺古刹云集，也是石家庄市的北大门。     

打造便民高效服务型机关

石河子是一个神奇的地方，这个被绿树和鲜花包围的新城，是由几代军垦人在寸草不生的戈壁荒滩上创造出来的。石河子工商局在这片神奇的土地上精心耕耘，取得了令人瞩目的成绩——连续23年保持自治区“文明单位”称号；12年保持了自治区“文明行业”称号；2012年获得国务院颁发的“全国就业工作先进单位”荣誉证书和牌匾；2010年被国家工商总局评为“全国工商系统法制工作先进集体”；2011年跻身全国文明单位行列……随着中央新疆工作座谈会和对口援疆各项措施的落实和到位，农八师石河子市以“三化”为重点的大开发、大开放、大发展的局面正在全方位展开。我局在服务转型中也不断创新服务发展机制，全力打造便民、高效、服务型机关。