坚守合作制 提升核心竞争力

合作社的核心竞争力是什么?合作社的可持续发展靠什么?这是2012年中国合作经济年度成就奖颁奖典礼上合作经济的参与者、实践者热议的话题。合作经济伴随着市场经济的发展而产生,并不断发展。市场经济的核心是竞争,竞争就有强有弱,就会产生低收入群体,低收入群体要在竞争中生存、发展,就必须走联合的路子,通过联合维护自身的利益,改善自己的生产、生活条件,于是就产生了合作社。合作社成因决定了合作制是其最基本的组织制度。当前,随着我国农村经济的快速发展,以供销合作社、     

试析刑事诉讼证据的法律性

刑事诉讼证据区别于一般意义上的证据的根本标志是其具备法律性,犯罪证据要转化为刑事诉讼证据必须遵循法律性规则.法律性是国家关于证据在刑事诉讼领域的意志体现,是刑事诉讼证据内在的、本质的、必然的要求,是刑事诉讼证据的本质特征之一.     

政策性金融推进中国式现代化的路径研究

党的二十大系统总结了“中国式现代化”的理论内涵、重要特征和本质要求,提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务。在推动中国式现代化的进程中需要社会全要素的投入和支持,金融作为现代经济的核心,是实体经济的血脉,发挥着基础保障作用。在加快构建新发展格局,推动经济高质量发展中,现代金融体系建设是推进和拓展中国式现代化的重要基础和有力支撑,而政策性金融作为中国金融体系的重要组成部分,必须积极履行政策赋予的使命。文章对“中国式现代化”的定义、内涵和学术讨论进行梳理,对我国政策性金融的“政治性”本质特征、现有体系和现状进行总结,结合中国式现代化的要求,提出政策性金融在推进中国式现代化进程中的路径选择。     

国有企业工资制度改革的探讨

企业成本的重要组成部分——工资即劳动力的价格，它的合理与否不仅影响劳动者的切身利益，也直接涉及到企业的经济效益。那么，国有企业在建立现代企业制度过程中，如何建立与现代企业制度相适应的并由其本质特征所决定的企业工资制度，就成为迫切需要解决的重要问题。在社会主义市场经济体制和国有企业现代企业制度相适应中，建立协商工资制将是国有企业的最佳选择。     

我国收入分配中的公平问题分析

市场经济的本质特征是维护市场主体在经济活动中的地位平等，维护公平竞争。竞争是市场经济的天性，公平是市场经济的价值观。一方面，市场经济要求收入分配公平。在市场经济中，价值实体是无差别的一般人类劳动，市场内在要求商品实行等价交换，等价交换反映了生产者之间的平等交换劳动的生产关系。生产者之间交换劳动既然是平等的，     

企业内部控制理论若干问题研究

研究内部控制理论,从内部控制角度来审视现代企业管理的科学性合理性,是二十世纪审计发展史里程碑似的突破。我国新修订《会计法》也特别强调企业内部控制制度的完善问题。企业经营失败、会计信息失真、违法 经营无不与内控的失效紧密相关。本文仅就有关内控若干理论问题进行粗浅的研究探讨。     

论经济系统的本质特征

经济系统的本质特征是指经济系统区别于自然系统和生命系统的本质的表现,是根本性特点和属性。正确认识经济系统的本质特征是定义经济系统,分析经济系统,建立经济系统理论的前提。经济系统不同于其它系统之处在于其主体是人,其本质特征应该从人及其组成的社会中去寻找。从人的经济活动、人与人的关系(社会的组织、制度)及人的活动和组织的方式等方面进行分析,我们可将经济系统的特征概括为人的目的性、行为性、组织性和信息性。     

组织规范管理：本质特征与动态演进过程分析

文章通过比较分析的方法,利用组织成长和控制理论的原理,分析规范本质并比较不同管理阶段的规范特征,在此基础上提出组织不同管理阶段的作用机制模型,目的是分析规范管理的动态演进过程中组织结构变革、成员关系、作用机制与动态演进的效应。研究结果表明,伴随着组织规范管理的不断演进,组织导引性规范比重增加;伴随着组织规范管理的不断演进,个体的成熟度提高;伴随着组织规范管理的不断演进,组织目标和个体目标逐步达成一致。