论国有企业激励机制的运用

在我国国有企业中,现行的激励方式和手段比较单一,主要依赖于以下三种:第一种是物质报酬。指固定的工资(或年薪)、奖金、各种福利等,一些上市的国有企业包括股票和股票期权两种报酬。第二种是是职位的升迁,利用行政职位的变动激励经营者的经营行为。第三种是精神激励,授予各种荣誉,奖励工作中的先进者。根据西方的激励理论,人的需求是多层次、全方面的,只有尽力满足     

股权激励方式及其发展趋势展望

西方经典的委托代理理论认为股东和经理形成了委托代理关系:股东委托经理经营管理资产,因此经理拥有较大的实际控制权,但由于股东和经理追求的目标不一致,股东希望其持有的股权价值最大化,经理则希望自身效用最大化从而谋求控制权私利     

银行承兑汇票资金成本及变现问题研究

一、银行承兑汇票资金成本计算与分析（一）银行承兑汇票资金成本银行承兑汇票的资金成本理论上应理解为贴现利息,即企业按贴现日或对外付款日银行贴现利率以及承兑汇票期限、票面金额等计算的贴现利息,取得银行承兑汇票时,必然要考虑变现成本。但是根据企业取得银行承兑汇票的方式不同,其实际资金成本有可能高于其贴现利息。企业得到银行承兑汇票的途径通常有两种：其一,销售货物取得;其二,银行融资取得。两种取得方式的资金成本计算过程有所区别：（1）销售货物取得银行承兑汇票的资金成本。     

研究新情况适应新形势服务新发展努力做好新时期党刊工作

党刊是党的重要的思想理论阵地。在党的历史上,曾先后创办了《新青年》、《向导》、《斗争》、《实话》、《解放》、《共产党人》、《群众》、《红旗》、《求是》等多种党刊,对指导和推动新民主主义革命、社会主义革命和建设以及改革开放的伟大历史进程发挥了重要作用。     

会计控制的企业理论观

随着市场竞争的加剧,会计控制对于企业越来越重要。本文对企业理论与会计控制之间的关系进行了深入探讨,以期为更好地理解会计控制存在的必然性以及有关方面的后续研究提供帮助。     

基于委托代理理论的管理层内部控制创新

本文针对管理层的机会主义行为初步构建了管理层内部控制框架,根据COSO报告的五大因素简要归纳了管理层内部控制应关注的因素。     

学科融合 拓展会计事业

参加财政部组织的会计领军(后备)人才培训班的每次培训都有相当的收获。国庆后的这次集中培训,有不同行业、不同领域的专家和高层领导,他们多角度介绍和分析了全球金融危机以来国际经济、政治、科技等方面的新发展,王军副部长也做了研经品典,启智取道的哲理性讲座,不同行业的领导、专家在研究问题、说明问题时的学科融合、学用结合     

税金的价值效应、价格效应与现金流量效应分析

本文探讨以资本市场为基础的财务经济学意义上的税金价值效应与价格效应,并在资本结构理论与实证会计理论的基础上延伸分析了应计制会计下反映产品的市场交易关系与契约关系的税金的现金流量效应。     

超越新古典寻求公司财务学理论创新路径

进入新千年以来,公司财务理论的研究队伍和研究成果在以惊人的速度增加,但整体观察,创新性的研究成果却少得可怜,众多的研究以极其牵强附会的方式总结其在细枝末节上的所谓创新性。究其原因,最重要的一点就是没有找到甚至不会寻找财务学理论创新的研究路径。     

企业财务理论研究：回望、反思与前瞻

我国企业财务理论与实践已伴随改革开放走过了30年波澜壮阔的历程。对于30年来企业财务理论领域中的巨大变化,国内学者已做了一些总结,但从总体上看,现有的总结性研究仍缺乏足够宽阔的理论视野,对企业财务理论与实践变革的社会背景、学术背景、理论渊源的分析认识还不到位,理论创新思路还不够清晰,没有提出完整的财务理论及方法论的创新性框架,对未来财务理论和实践的走向也缺乏适当的分析与预测。在财务理论范式转换和视角扩展方面,值得检讨和反思的内容还有很多。