应聘准备需要有针对性——访上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰

社会就业压力巨大，当今大学毕业生又都是自主择业，而能否进入一家公司或是一个单位，应聘就成了至关重要的一道门槛。为此，我们专门走访了上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰先生，让这位中、美、泰合资企业的人力资源专家从用人单位的角度，告诉大家如何使应聘准备更有针对性，为广大毕业生提供一些可资参考的建议。     

市场就业：文凭＋技能＋经历

就业并不是走在笔直通畅的走廊上，可以轻松自在地在踏步而行，就业是一座迷宫，必须从中找到自己的出路。时而会陷入迷惘，在死胡同中搜寻。但如果始终深信不疑，有一扇门就会向你打开，它或许不是我们曾经想到的那一扇门，但最终将会发现，它是一条实实在在的出路。     

大学毕业生面向非公有制单位就业存在的问题及对策

本阐述了当前我国大学毕业生面向非公有制单位就业所存在的主要问题，并从多角度探讨了解决问题的办法。     

大学毕业生择业错位现象浅析

近几年，我国大学毕业生就业面临的严峻形势引起了社会普遍关注。本文主要从教育体制、择业去向和择业观念等方面分析大学毕业生择业错位的原因，并提出了一些促进大学毕业生就业的解决办法和建议。     

低工资这块石头砸在谁脚上？

又是一年毕业时,2006届高校毕业生求职正如火如荼地进行中。对这些初出茅庐的年轻人而言,求职的过程中,最想问的是工资,可最不敢问、最不能问的也恰恰是工资。近日,在山东、河南的招聘会上,有企业打出"本科生每月工资600元,不包食宿"的招聘广告。对此,有人调侃道:"在北京和上海,很多家庭保姆都比这儿挣得多!"事实上,从2003年起,高校毕业生的工资水平就开始一路走低。2003年,中国高校本科毕业生月平均起薪为2000元-2500元,比2002     

关于大学生就业难的理性思考

大学生就业难现象的产生是高等教育大众化的必然产物。目前大学生就业问题已经成为社会关注的热点之一,造成就业难的原因是多方面的,对此进行理性思考,献计献策,积极应对,对缓解高校毕业生就业难的问题具有重要现实意义。     

市场经济框架下的大学生就业问题思考

“大学毕业生就业难”的呼声在近年来已经成为政府、社会、家庭、以及大学生们的不可承受之重。“就业乃民生之拳”,中国的大学生就业受制于各种因素而尚未能够顺利转轨,出现了一般发展中国家在工业化时期不常见的高水平失业和就业不足并存的现象。作为高学历拥有者的大学生,为何存在就业难问题,这是一个沉重的话题,它涉及的方面极其复杂,已经引起了政府和社会各界的高度关注和研究。     

黄金岗位全国“通缉”小语种

12月，大学毕业生进入找工旺季，大多数学生正在为谋到一份好职业使出浑身解数。与之形成鲜明对比的。却是不少学习小语种的同学在找工作时的收放自如，胜似闲庭信步。他们被同学们形容为“舌头一卷，黄金万两”，舌头一伸一卷，连大学生活都显得比其他专业的同学滋润。     

南昌大学中法工商管理教育培训中心

南昌大学中法工商管理教育培训中心成立于1997年1月,是南昌大学与法国普瓦提埃大学（Universite de Poitiers）共同建立的中外合作办学机构。经国务院学位委员会批准，分别于1997年和2003年开始招收培养授予法方法学位的工商管理硕士研究生和医院管理硕士研究生，同时开展各类专业本专科毕业生赴法留学语言和专业培训。     

研究生就业及企业用人相关问题初探

<正>研究生是我国高等教育中的高层次生源,研究生的就业涉及到学生、家庭、社会各界用人单位的切身利益,工作政策性强,备受社会各界关注,而且在全国高校毕业生就业制度从计划分配向