八面来风

南充市顺庆区社区有了便民就业服务栏在胜利路社区服务中心的外墙上,一块面积不大,粘贴着很多招工启示的信息板显得格外抢眼,招聘信息每周更新,这也吸引了附近有就业愿望的居民驻足搜索。社区居民张东川说,因为自己能力有限,他想找一个满意的工作非常困难,一次因苦闷而到社区散心,意外发现,社区服务中心墙外居然还有招工信息,在信息栏上,他找到想要的工作,后经社区牵线搭桥,他顺利实现了就业。     

人力资源:招聘——吸引“Y一代”

他们聪明,善解人意,互相之间连接性极强。今天的"Y一代"(随着网络技术成长起来的第一代,大致可以归类为80年代出生的人),目前他们已经逐渐迈入工作岗位。由于他们是构成当地酒店内绝大多数的劳动力,这批年轻人对酒店的成功起着关键作用。     

把话说到点子上

求职者参加面试的过程中，应该多谈一谈自己的优势，只有当自己的优势打动了面试官，才能得到工作机会。那么在谈自己的优势的时候，应该如何谈呢？     

求职者要求HR发短信到其手机上,你怎么看?

话题背景求职者要求招聘单位发短信到其手机上的情况,做过招聘的HR可能都遇到过。有的公司有自己的短信平台,但毕竟大多数公司是没有的。阳光婧婧发问:作为HR,面对这样的情况,你怎么看?怎么做?我爱书:1.手机号码是涉及到隐私,但不能因噎废食。     

2100家企业携4万岗位网上揽才

<正>河北省人力资源和社会保障厅将于9月15日—10月15日举办全省114求职通网络招聘月活动。2100家国有企业、合资企业及民营企业将提供4万多个岗位,通过网络供广大求职者选择。活动期间,省人社厅将通过114求职通平台公布高校毕业生就业见习岗位,就业见习单位充分利用114求职通这一平台,做好就业见习岗位招聘工作。高校毕业生可登录     

影响新生代农民工择业的“非物质”因素研究——以苏州相城区劳动力市场的求职者为例

2009年下半年以来,无论是珠三角还是长三角的企业,都广受“民工荒”、“招工难”问题的困扰。目前全国许多专家、学者都对这一现象给予了关注,并给出了许多的解释及应对办法,其中一个很重要的观点就是“薪资增长过慢”,这导致很多企业提供的薪资相对生活成本的增加越来越没有吸引力。随着内地经济的发展,就业机会也相应增加了。结果很多农民工权衡之后,发现：外出就业的收入虽高于内地,但消费也高,相对收入反而不如在内地工作,于是就不愿再到沿海城市外出打工,从而导致目前部分沿海城市极度缺乏劳动力,并导致了当下企业“招工难”问题。     

了解HR们的“逻辑”

经济危机的背景下,大部分企业都在大幅裁员,但绝不意味着这些企业完全冻结了招聘的行为,只不过绝大多数的招聘对于求职者的要求更为严格.     

人生靠51%赢(外一则)

妙手,是围棋术语,指最精妙的下法。一着妙手,可解开困境,可扭转败局,可一举制胜,堪称妙到极致的智慧。而韩国棋手李昌镐16岁就夺得了世界冠军,并开创了一个时代,却棋风拙朴,很少妙手,成了一个谜。一次,记者问他这个问题,内向的他良久才憋出一句:我从不追求妙手。为什么呢?妙手是最高效率的棋啊!     

人才交流服务搭起就业“金桥”

从目前来看,全国各县市的人才交流服务中心一般是由财政拨款且隶属于当地人社局的事业单位。因此,人才交流服务中心从宏观层面而言是政府的一个窗口,对人力资源的合理流动、充分就业、人力资源市场的统一规范管理负有重要责任。从微观层面而言,它又是连接求职者和招聘单位双方的"桥梁",其对求职者能否就业、招聘单位能否找到合适人选至关重要。本文着重对人力资源市场上农民工与高校毕业生构成的两大     

“两难”难在何处——来自山东省东营市东营区的调查

为全面掌握企业用工情况,摸清企业岗位空缺数量,切实解决企业用工难、求职者就业难的问题。2013年4月,山东省东营市东营区劳动局分成10个调研小组,对本区内"招工难"和"就业难"的问题进行了调研。现状企业:虚位以待劳动者:挑三拣四此次调研,共走访辖区内50家企业1700余名各类劳动者。调研主要采取座谈、问卷与个别谈话相结合的方式进行,共向企业及职工发放调查