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2009年11月12日,财政部发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(以下简称《通知》),很多人担心部分福利费纳入工资总额后,企业和个人的税负加重。实际上这种担心是不必要的。财政部下发《通知》,意在让企业规范职工福利费管理,维护正常的牧入分配秩序,保护各方合法权益。下面我们就分析一下“福利费新政”实施后企业应如何做好税务处理的工作。 相似文献
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2007年以来,财政部先后下发了《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》(财企[2007]48号)、《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》(财企[2008]34号),对职工福利费的会计处理进行了调整,要求2007年起企业不再按照工资总额以及职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。原应付福利费按照职工工资总额的14%计提,使用时从应 相似文献
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上海市医疗保险制度的改革方案已经于2001年元旦起施行,这是继公积金制度,养老保险制度的推广后又一个关系到每个职工切身利益的社会保障机制,企业作为社会的一部分,按照一定限度的义务承担社会责任,而个人也以参加保险的方式,履行自已的义务,同时享受社会统筹的权利。 相似文献
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煤炭是工业的食粮,它在国民经济发展和人类生活中起着十分重要的作用。海西煤炭资源丰富,现已探明地质储量为34亿多吨,具有广阔的开发前景。目前,全州煤炭产量达到25万多吨,尚不能满足需求,要从其它地区调入适量的煤炭补充缺额。煤炭生产如何与国民经济和社会发展相适应,这个问题一直作为全州经济发展重点之一来研究,来安排,来建设。为此,我们对绿草山煤矿的矿情进行了调查研究。 相似文献
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所谓"应付福利费",是按照企业职工工资总额的40%从成本费用中提取,用于改善职工的集体福利,解决职工生活困难和保证职工身体健康等方面的专项资金.可是,随着职工生活福利的逐步提高和医药费用的不断上涨,企业仅按工资总额从成本费用中提取的福利费,远远满足不了"应付福利费"中各种费用支出的需要,致使大多数企业的"应付福利费"都不同程度地出现了超支现象. 相似文献