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71.
随着津补贴的统一,许多单位在滥发钱物的问题上,得到了一定的控制,也使部分有钱的单位没有地方发钱。在这种新形势下,有些单位开始铤而走险,巧立名目,把单位职工变成"发票奴",并形成单位自己的一套目标考评方案,把"福利费"开支依附在华丽的外衣下,通过报销各类虚假内容发票的方式,套取现  相似文献   
72.
一般公司制企业利润分配顺序为按税后利润提10%的法定盈余公积金.按税后利润5%-10%提取公益金.然后计提任意盈余公积金.再向投资分配利润后.剩余部分为未分配股利.其公益金主要用于企业集体福利设施支出.而应付福利费.主要用于职工个人的福利.如医药费.职工个人生活困难补助.而对于政策性亏损企业来讲,  相似文献   
73.
事业单位的成本费用是指事业单位运行过程中所消耗的费用及损失。费用主要包括业务活动过程中耗用的各种材料、支付给职工的工资及按规定计提的职工福利费、固定资产折旧、无形资产摊销及管理费用等。  相似文献   
74.
<正>近年来,钢铁行业正面临着产能过剩、竞争加剧等市场挑战,为此,要充分运用科学发展观指导新形势下三钢的思想政治工作,以科学发展观来武装企业发展理念,从而赢得挑战,实现持续发展,需要切实做到"三个必须"。思想政治工作必须坚持科学发展观科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。科学发展观既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想,也是解决诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。  相似文献   
75.
工伤事故的发生,对劳动者本人、雇主,甚至对社会经济都有着不可忽视的影响。本文对美国、日本、法国、意大利等国的工伤保险情况进行了简要介绍。  相似文献   
76.
《发展》2013,(2):57-57
英国政府针对儿童福利的改革政策从7日起开始生效,预计有超过100万的收入较高的中产家庭将会失去部分或全部儿童津贴,这些家庭平均每年将减少约1300英镑(约合1.3万元人民币)的津贴。  相似文献   
77.
《中国社会保障》2012,(7):65-65
主持人:我们单位符合条件的职工全部参加了生育保险,单位依法为他们缴纳了生育保险费。女职工生育后依法享受了生育保险津贴。有的女职工工资较高,超过了生育津贴,便要求单位补足工资和生育津贴的差额。请问她们的这种要求是否有法律依据?职工享受生育津贴时,单位能否停发工资?相似的是,对于工伤职工,其享受伤残津贴后,用人单位无需再发放工资或补足工资与伤残津贴的差额。生育保险是否也应当这样?  相似文献   
78.
《中国高新区》2011,(12):8-8
12月9日,在2011年度高层次人才津贴发放现场,来自株洲高新区企业的59名高层次人才领到了35.4万元津贴。  相似文献   
79.
徐瑛  颜建设 《北方经贸》2011,(9):203-204
教师教学工作量的计算与教学津贴的发放办法,是影响教师工作积极性与教学水平的重要因素,如何对教学津贴的计算与发放进行有效地核算、监督、管理,规范教学津贴的发放,是教务信息化管理工作的重要部分。  相似文献   
80.
《中国工会财会》2010,(1):56-57
为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神,现通知如下:  相似文献   
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