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121.
122.
问企哪得“利”如许?为有“设计”活水来。当房地产进入调整期,除了资本运作。品质、成本、利润成为开发商言必提及的三大关键词,但能够做到三者兼顾并不简单。在提升产品品质同时,往往会增加成本的投入。利润下降。而单纯为了减少成本投入,却易导致品质下降。 相似文献
123.
梁雪 《中小企业管理与科技》2008,(13)
一、我国养老保险基金迫切需要投资 养老问题是任何一个社会、任何一个人都无法回避的问题。基于养老的风险性和社会性,为保证人们退休后的生活水平,通常以养老保险的形式筹集养老保险基金,最终以养老金的形式返回到养老保险的受益人手中。因而,偿付能力的充足性是养老保险基金的根本问题,投资成为养老保险基金的迫切需要。 相似文献
124.
房地产作为为生产和生活提供多种服务的综合性服务产业,一直以其规模和影响力在拉动经济增长和提高人民生活水平方面起着重要作用。但是,房地产企业在利用知识进行服务开发和创新方面,与其他服务行业相比,显得有所不足。要想提高房地产企业的服务水平和竞争优势,保持房地产行业的持续健康发展,需要不断进行服务创新,促进产业知识化。 相似文献
125.
位于泰山西麓、汶水北岸的新汶矿业集团公司翟镇煤矿近年来声名鹊起,引人瞩目。其具有自主知识产权的数字化矿井技术首开国内应用先河,不规则小块段轻型综采技术国内首创,井下新型无线通讯技术更是独领风骚,成为井下作业成功迈入通讯与信息时代的重要标志……如果说,科技文明的进步造就了翟镇煤矿今天的辉煌,那么,佟强矿长的差异管理思维是成就翟镇煤矿特色企业文化的坚强柱石。行业内外、国内外的众多专家和企业管理者在参观考察翟镇煤矿后,得出的共同结论是,翟镇煤矿是现代煤炭企业的一面镜子,也是引领当代煤炭企业发展的一面旗帜。的确,无论是从企业各项经济指标,还是从看不见的“无形的手”,都透露出翟镇煤矿巨大成功背后的独到之处。这个被业内人士称为“企业价值流”管理一项创举的“差异管理”文化,在获得了全国煤炭现代化企业管理创新成果特等奖的同时,使翟镇煤矿连续摘取了“煤炭工业科技进步十佳矿井”、“全国文明煤矿”、“行业级高产高效矿井”、“全国首批管理创新示范单位”、“全国企业文化先进矿”、“省级文明单位”、“省级思想政治工作优秀企业”、“山东省AAA特级诚信企业”、“山东省现场管理样板企业”和“山东省创建学习型组织示范企业”的桂冠。成为“魅力翟镇”可持续健康稳定发展的源头活水。 相似文献
126.
人是企业的根本,离开人,企业将成为无本之木,无源之水。只有人的和谐,才能保证企业的发展。正是从这种理论高度出发,中国移动福建公司三明分公司提出”管好人、带好人、培训人、提升人、成就人”的人本管理理念,并着力对人力资源进行改革,提高了企业的核心竞争力。 相似文献
127.
128.
瑞安市瑞申机械实业公司 《中国包装工业》2009,(11):13-13
随着社会的进步,经济的发展,生活水平的提高。人们对产品的包装和形象的宣传越来越重视,对包装袋作为广告载体的认知度也越来越高。印刷袋的需求呈爆炸式的增长。塑料袋低值易耗的特点,决定了市场的永不饱和,是真正的朝阳行业。巨大的市场为投资该行业的客户朋友提供了广阔的前景。 相似文献
129.
130.
大田集团有三个愿景:第一是不断提高企业的核心竞争力;第二是不断提高员工的生活水平和生活质量,我认为,员工的生活质量是根据企业效益的逐年递增而提高的;第三是不断为社会提供精神财富和物质财富.提供精神财富就是把大田物流的经验不断向社会推广;提供物质财富包括纳税和公益事业,我们2000年到2007年的纳税总额达到了13亿,2000年到2007年赞助社会慈善事业累计1800万元,每年几乎都在200万元左右. 相似文献