统一聘用中介机构治理会计信息失真

目前国有企业会计信息质量不高,假 凭证、假账、假表、假审计、和假评估的 "五假"问题不容忽视,尤其是国有企业改 制过程中国有资产流失现象时有发生,国 有企业的经营者自己花钱审自己的问题较 为突出,而审计、评估等中介机构存在服 务市场管理混乱、报告失真情况严重、缺 乏信用保障体系等问题。     

民办高校教师流失现状及对策分析

文章通过对民办高校教师流失现状和影响的阐述,深入分析师资流动过于频繁的原因,提出了稳定师资队伍的相关对策,目的是促进民办高等教育更健康的发展     

企业骨干员工队伍建设思考

骨干员工是企业的核心和代表,具有稀缺、高价值和难以替代的性质。人才队伍建设是企业发展的关键,本文指出了企业经营骨干员工队伍的紧要性和紧迫性,分析了如何选择判断骨干员工以及影响骨干员工队伍稳定的主要原因,探索了抓好骨干员工队伍建设的基本思路。     

由数据挖掘迈入汽车客户忠诚度之门

<正>中国汽车行业经历了两年的爆发式增长后,市场逐步回归理想化和平稳化,销售市场暂时难以兴起波澜,而售后市场则逐步成为汽车产业链的最佳赢利点。如何管理庞大的客户群体,如何把客户尽可能长久地保持在自己的体系之内,如何在产能过剩的市场格局中确保自己的那部分产能不过剩,正逐渐成为每个汽车营销人必须思考的话题。目前汽车行业对于客户关系管理领域涉足尚浅,在组织机构、人力资源、系统保证、流程制度、方法论等     

行政事业单位国资管理严把“三关”

为了防止行政事业单位资产管理中存在购置资产决策盲目性、资产处置随意、处置收入不按规定上缴,甚至形成"小金库"等造成国有资产流失的问题。郸城县国资办严把"三关",即购置入口关、日常管理关、处置出口关,加强全县行政事业资产管理。把好"购置入口关"首先是推进资产管理与预算管理相结合,在《郸城县国有资产管理办法》(郸     

4S店客户流失命门

关于汽车的维修和保养,不同车主层次车主,其关注点各有不同.有的关心服务质量,有的关心服务价格,有的关心服务时间……不同的车主,选择维修保养的场所也不同,有的去4S店,修理厂,有的去路边修车店…… 据新华信和腾讯汽车联合进行的调查报告显示,大部分车主选维修和保养的地点一致,车主对4S店的认可主要体现在质量可靠、件来源可靠、专业性好等方面.然而,价格原因也使得一些车主到4S店进行维修保养,其比例高达91.9％.     

组织公正角度下医药企业销售代表流失问题研究

医药行业是世界经济中增长最快的产业之一。20世纪70年代,世界医药产业产值年均增长13％,80年代为8．5％,90年代为7．5％,21世纪以来仍维持在7％左右。医药行业是我国国民经济的重要组成部分。改革开放以来,我国医药行业得到了迅猛发展,医药工业总产值年均增长率达16．6％左右,近十年的年均增长率更是达到了22％以上。2010年,我国医药工业总值为1．2万亿元,占我国GDP约2．8％,医药行业整体呈现出良好的发展趋势。据美国lMSHeaIth公司报告,预计2011年中国医药市场将从2006年的第八位跃居成为全球第三位。到2013年时,中国的药品年销售收入将增加400多亿美元,相当于同一时期美国医药市场销售增长的预测值。     

知识型员工流失的原因与管理对策

知识经济时代,知识型员工的管理显得日益重要.企业中知识型员工流失主要有个人因素、组织因素和社会环境因素三方面原因.企业要正确看待知识型员工的流动,对知识型员工采取激励和约束措施避免他们的流失,并采取知识保护和人才培养的手段减少知识型员工流失给企业带来的损失.     

事业单位国有资产流失问题研究

事业单位国有资产在整个国民经济中占有重要地位。但是事业单位国有资产由于思想、制度等各种原因流失严重,分析国有资产流失现状、提出强有力的应对措施是本文要解决的核心问题。