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县级工会经费收缴的难度越来越大,形势越来越严峻,已经成为县级工会领导的“心病”,时时刻刻放不下。特别是年终岁尾,更是寝食不安,象“登山”、象“过关”,说不好用什么词来形容,总之是步履艰难。我任县总工会主席10年,为收缴工会经费可以说是“绞尽脑汁”,这也是对我能力的最大挑战和考验。值得庆幸的是,每一年全县工会经费的收缴率都在75%左右。既完成了上缴指标,又保证了工会各项工作的胜利完成。我的体会有以下几个方面:一、振奋精神,克难而上抓经费近几年,县域经济与市郊区经济发展差距越来越大。由于地理位置、资源条件、人文环境等… 相似文献
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福清市是非公有制经济占主导地位的发达地区之一,全市目前有基层工会1510个,工会会员10万多人,其中非公企业工会组织939个,会员7万多人,分别占总数的62.2%和66%。面对非公企业迅猛发展的形势,我们及时调整工作重点,把做好非公企业工会工作摆上重要议事日程,收到良好的成效。一、积极争取各级党政领导的重视和支持我们利用市委听取工会工作汇报以及市总与市政府的联席会议机会,把工会经费收缴作为重要内容提出来,促成以市委、市政府就工会经费收缴问题制定文件,明确要求企业必须依法、足额、按时拨缴工会经费;在市委召开全市三级干部工作会议… 相似文献
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近年来,我们紧紧围绕工会工作中心,统一思想,开拓创新,采取切实措施,推动工会财务工作再上新台阶。一、实施分类指导,切实加强工会经费收缴一是做好国有和国有控股企业的工会经费收缴工作。目前我区国有和国有控股企业在经济结构中仍占有相当大的比重,仍是工会经费的主要来源,也是我区经费收缴工作的重点。我们要求各级工会要坚持常抓不懈,发挥已有工作优势,落实各项考核措施,完善激励和约束机制,确保工会经费收缴工作基础不动摇,总量稳中有升。二是加大机关事业单位工会经费收缴工作。近年来机关事业单位工资总额逐年上升,但经费收缴率一直… 相似文献
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双循环新发展格局下,创新型中小企业是经济内循环的一支重要力量。但其轻资产、高风险的特点导致融资困难,知识产权海关担保等维权成本导致企业资金紧张。鉴此,本文结合知识产权资本化、证券化的发展,对域外经验、国内试点和关税保证保险等现有制度和实践进行比较研究,进而提出试点海关知识产权保证保险、试点开放基于供应链知识产权质押融资的第三方担保和同步建立风险控制与惩戒机制等政策建议,以期为将来的制度创新提供参考。 相似文献
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1840年,第一次鸦片战争打开了中国的国门,海关关税自主权、海关行政管理权、海关税款收支保管权的先后丧失标志着海关主权的沦丧,这成为近代中国沦为半殖民地半封建社会的重要标志之一。1921年,中国共产党成立后,中国人民在党的领导下旗帜鲜明地反对帝国主义和封建主义、坚持中国共产党的领导、坚持马克思主义理论的指导、善于团结一切力量,制定广泛的统一战线政策、不断完善海关职能机构,最终在1949年彻底收回海关主权。回望百年的斗争史,进入新时代的中国海关坚持和传承这些历史经验,对强化海关政治建设,打造社会主义现代化新海关具有重大历史意义和现实意义。 相似文献
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在中国大陆的世界大型跨国公司、进出口贸易公司、进出口生产型企业、加工贸易企业、跨境电子商务企业以及在海关特殊监管区内的企业都涉及到进出口业务,从企业开始经营起,就受到中国海关的监管。中国海关作为进出境监管机关,不仅具有行政处罚权,而且具有刑事侦查权。企业在进出口生产经营中如果不注重关务与贸易日常的管理和风险防范,可能就会落入不合规的陷阱,继而产生刑事风险。一旦企业发生刑事案件,就会面临灭顶之灾,尤其是进出口企业,只要是接触过进出口货物和单证的人员都要接受调查,包括法定代表人、负责人、负责关务的高管、负责供应链的高管、关务人员、财务人员、仓库管理人员及投料生产人员等。如何避免企业可能产生的关务与贸易合规风险,做好合规管理就显得尤为重要。如何做好关务与贸易合规业务,特别是律师等专业人士如何帮助进出口企业开展合规管理也变得特别重要。基于此,探讨关务与贸易合规业务的范围,分析企业对关务与贸易合规业务需求的现状,指出应以海关认证标准的主线,开展进出口关务与贸易合规业务。 相似文献
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随着社会的发展和进步,我国与世界各国之间的经济贸易往来越来越密切,有效带动了我国经济的发展,更为世界经济的发展提供了保障和支持。这一过程中,经济贸易工作有效开展离不开海关工作的实施。目前,尽管海关关员、整体体系等能够有效应对进出口贸易商品的征税、监管、统计等各项工作,但是随着越来越多的贸易往来,特别是2018年政府机构改革,成立新海关,检验检疫业务纳入海关,对于新海关关员业务知识的融合,使得海关教育培训工作面临巨大挑战。因此,这一过程需要进行有效的人力资源管理,积极对海关关员以及团队实施科学、有效地培训和教育,使其具备较高的专业素质和技能水平,为机构大融合大发展提供重要支撑,为维护国家安全、推进贸易便利等方面发挥更大作用。从目前开展的一些海关人力资源培训和开发工作当中,发现存在一些问题,以及这些问题背后存在的主要影响因素,包含政府部门缺乏有效管理和沟通机制、培训方法不适合岗位需求、缺乏对员工职业生涯的规划指导,以及缺少有效地激励约束机制。针对这些实际问题和原因,提出了有效地策略进行解决。 相似文献
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80.
随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战.良好的经济效益是供水企业生存和发展的保障,提高经济效益是目前很多供水企业的迫切任务.随着市场经济的发展,供水企业不断进行改制改革,尽管形式上看是企业性质,但其承担了相当的政府职能,其产品价格由政府严格控制,经营自主权受到很大限制;加之供水企业固定资产投资大... 相似文献