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781.
<正>如今,网络的力量不容忽视,那些为伸张正义而不畏艰险的网友更值得佩服。不久前,一位网友看到康师傅矿物质水广告中有"选取优质水源"的宣传,再联想到康师傅杭州生产基地附近根本没有优质水源,于是,心生疑问,  相似文献   
782.
反对潜规则     
李彬 《品牌》2008,(1):76-76
<正> 管理学家彼得·德鲁克说,企业家的日常职能主要有两个:一个是"决策",一个是"创新"。在中国,有人把它演绎成了三个,增加的一个是"读书",读《潜规则》。吴思先生的《潜规则——中国历史中的真实游戏》一书,是对中国历史文化侧面富有当代价值意义的研究成果。但中国人把这种价值误读了,他们恍然大悟的是:原来"桌子底下"还有一个规则!看来这个规则比"桌面上"的规则要有用得多!  相似文献   
783.
雄鹰 《商界》2005,(6):32-33
诚信、守法、协作……这些冠冕堂皇的说辞,已经成为许多人的“商业口红”.需要的时候就在自己脸上涂上几下。但在现实商场中,它们真被当成商业规则的底限了吗?估计每个熟稔“潜规则”的人都会对此置以不可名状的一笑。相比之下.本文中这位浙江商人为自己总结出的22条商规.似乎更能折射江湖水深.让更多人获得同感。1943年美国著名学者费正清先生这样分析中国为何落后的根源:“能力和诚实、勇气是两回事,勤奋、真诚也不能像在美国那样,使人得到事业的一定成就。生活要靠花言巧语、阴谋诡计,在这里比其他国家更甚。品德若不与狡黠结合,仍将一事无成。美国的伟人们照着练习簿上的格言去做.在美国可以出人头地,在这里却会还未出世,便送了命。”那么.在当前我们生存其中的商业环境中.还有多少条无法摆上台面的商规.能让人“还未出世.便送了命”?什么时候.我们能少总结几条底色灰黄的商规,也能“照着练习簿上的格言去做”,堂堂正正就能成功?  相似文献   
784.
一.跨国零售企业在中国组织市场的潜规则障碍 国外企业在中国的本土化是一个无法回避的挑战,如何适应中国的具体国情,如何适应中国消费者的行为模式,如何克服中国的潜规则,都在考验着国外企业。我们看到进入中国市场的外企们都在纷纷进行着本土化的改造,但是消费者市场和组织市场的本土化有很大的不同之处,由于企业文化的缺失,制度的不完善导致在中国组织市场的决策和国外的组织市场有很大的不同,中国特色的“关系”会在组织市场有更多的体现,另外,由于经理人市场的缺失监督机制的不健全,使决策者更容易偏离企业利益的最大化,而追逐自身利益的最大化、而对决策者利益的满足却往往会与国外大企业的诚信文化冲突,导致本土化过程中的最大障碍。  相似文献   
785.
潜规则”现象的产生是我国主流社会制度处于不完善时期的必然产物;因而在各个产业的发展运行中都存在其滋生的土壤,旅游产业的发展亦是如此。文章从政府的角度出发,主要阐明了旅游项目规划的立项、编制、评审、实施等过程中所出现的“潜规则”现象,并从制度经济学的理论视角对其成因进行了深入分析,进而提出了相关的遏制对策,以有效控制“潜规则”运行空间在项目规划中的扩张趋势。  相似文献   
786.
改苹开放以来,民营经济蓬勃发展,正逐步成为中国经济中的重要组成部分。中国民营企业迎来了新的发展机遇。然而,在新的机遇面前,民营企业内外部的潜规则越来越成为企业发展强大的障碍。要改变这种状况,除改善外部企业发展环境外,民营企业应该改革“家族化“管理,加快现在企业制度的建立,规范企业的制度管理,重构企业自身的文化建设。  相似文献   
787.
统计本是一项十分严肃的工作,其基本要求是真实、准确、及时。然而,正如人们批评的那样,如今统计数字不真实、不准确、不及时的情况早已如“瘟疫”一般在中华大地上传播开来。“官出数字,数字出官”已成为官场的潜规则。现如今的统计数字造假掩盖了矛盾与问题,失却了国民经济的“晴雨表”、“温度计”的作用,影响了各级政府分析判断问题的准确性,也使老百姓对各种统计数字产生怀疑,进而影响了政府的公信力,“统计造假”已演变成为一种腐败。人口统计数据的不准确必然会导致对人口现象认识的偏差。因此,数据的准确性是了解、认识、研究与解决…  相似文献   
788.
建立竞争有序的市场体系是市场经济的基本要求和目标,而"潜规则"则是达成这种目标的"毒瘤","潜规则"在经济交往中往往伴随商业贿赂而出现,这种现象在零售业的零售商与供应商之间表现甚为明显。本文通过列举零售业商业贿赂潜规则的表现形式,剖析其成因,摆明其危害等进行探讨,并对如何进行治理提出几点意见和建议。  相似文献   
789.
《中国招标》2017,(43):42-42
倪进,江苏省高邮市人民医院原副院长。在古城高邮,麻醉师倪进是高邮市人民医院响当当的牌子,人称“高邮第一麻”。当他走上医院领导岗位后,  相似文献   
790.
制度是由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制所构成的体系,是为人们之间的相互关系而设定的激励与约束机制。正式规则与非正式规则是不可分割、相互依存、互为条件、相互补充,共同构成了的社会规则体系,而潜规则是正式规则的逆向选择和异化。从正式规则、非正式规则与潜规则的视角分析社会规则体系,有利于认识制度或规则之间的多重关系,有效发挥制度的激励与约束功能。  相似文献   
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